Делопроизводитель со знанием английского языка

Вакансия № 27863393 от компании GSL Law & Consulting на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании GSL Law & Consulting.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Магистральный тупик, 5а.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27863393 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27863393:

Прочитано соискателями - 182 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "GSL Law & Consulting":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Отдел: Back Office

Как и в любой большой организации, в GSL существует деление департаментов на Front Office и Back Office, или, если воспользоваться профессиональным слэнгом «Добывающий» и «Обеспечивающий» департаменты. Последний термин очень точно передает цель работы и смысл существования Бэк – офиса: всячески ассистировать, помогать и создавать комфортные условия работы для «Добывающих» департаментов – юристов, аудиторов и партнеров.

Требования к кандидату:

Оконченное высшее образование;
Английский язык – upper-intermediate /advanced;
Уверенное знание ПК;
Аккуратность и внимательность;
Ответственность;
Инициативный перфекционизм;
Вежливость и терпеливость. Искренняя доброжелательность.

Должностные обязанности:

Подготовка документов на английском языке по шаблонам;
Ведение электронного документооборота англоязычных документов;
Ведение электронного реестра входящей и исходящей документации.
Ведение переписки с зарубежными партнерами:
Переписка с агентами на иностранном языке по текущим вопросам;
Ведение электронного документооборота корреспонденции;
Сканирование и архивирование документов в случае отсутствия основного сотрудника;
готовность к длительным командировкам;

“Ритм бэк-офиса”:

(Обращение сотрудников бэк – офиса к новому коллеге) Мы ищем человека во многом противоречивого.

Серьёзного и ответственного – ведь основные его обязанности потребуют предельной внимательности и аккуратности. С другой стороны – весёлого и не понаслышке знакомого с понятиями «хохма», «тусовка», – поскольку иначе вряд ли удастся, во-первых, выдержать немалую нагрузку, а во-вторых, гармонично вписаться в коллектив отдела «Бэк – офис». Наш отдел, выражаясь термином музыкальным – это ритм-секция компании. Соло и импровизации великолепны и в исполнении басистов и ударников, но основная их задача – держать ритм. Применимо к нашей ситуации это означает, что сотрудник отдела должен иметь не только достаточный уровень навыков и знаний, чтобы понимать и чувствовать «мелодию» но и большой запас сил и моральной устойчивости, чтобы с ритма не сбиться.