Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления C&B

Вакансия № 27911284 от компании ООО Долсо на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Долсо.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27911284 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27911284:

Прочитано соискателями - 183 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Долсо":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Руководитель направления C&B в ед лице

Компания - комплексный поставщик??????? крупной промышленной группы, а также комплексный поставщик????????????????????? нефтегазовой / нефтехимической отрасли.

Обязанности работника:

  • аудит текущей системы вознаграждения и льгот: описание, формирование предложений по изменению;
  • определение стратегии вознаграждения компании в будущем: ниже медианы рынка/ медиана/выше медианы;
  • формирование подходов к установлению вознаграждения (на основании чего и как определяем размер вознаграждения), пересмотру вознаграждения массовому и индивидуальному (критерии пересмотра, метрики);
  • разработка карт KPI по подразделениям и должностям;
  • определение подхода переменного вознаграждения (какие должности и как часто премируем, факторы, влияющие на размер премии);
  • обеспечение корректного применения походов вознаграждения в структурных подразделениях компании;
  • участие в обзорах заработных плат, проведение сравнения политики оплаты компании в сравнении с рынком;
  • разработка и внедрение программ по предоставлению льгот и нематериальному поощрению;
  • формирование и ведение орг структуры и штатного расписания компании.

Требования к работнику:

  • опыт самостоятельного внедрения проектов в C&B;
  • опыт работы в компаниях с высоким уровнем корпоративной культуры;
  • опыт работы с премированием в нефтегазовой и банковской сфере будет преимуществом;
  • умение находить нестандартные подходы к решению задач;
  • продвинутый пользователь ПК;
  • внимательность, системность, нетерпимость к беспорядку.

Условия труда:

  • конкурентная заработная плата;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • полный социальный пакет;
  • ДМС;
  • график работы: 5/2 ПН-ЧТ, с 9:00 до 18:00 (ПТ до 16:45);
  • офис в шаговой доступности от м. Павелецкая.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Долсо

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?