Ведущий аналитик 1С

Вакансия № 27916887 от компании Лига Цифровой Экономики на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Цифровой Экономики.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27916887 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27916887:

Прочитано соискателями - 207 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лига Цифровой Экономики":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша команда занимается проектом по внедрению блока "Бюджетирования" на базе 1С: Управление Холдингом 3.1/3.2, а также его дальнейшим развитие для крупнейшего в России вертикально интегрированного инфраструктурного холдинга, объединяющего активы в области экспортной логистики и трейдинга. И мы в поисках Аналитика 1С (выполняющего роль в том числе и методолога) для ведущей позиции в проекте

Твои задачи:

Сбор и анализ требований
Написание технических заданий для разработчиков
Тестирование созданного разработчиками функционала
Выполнение настроек в системе
Демонстраций/сдача Заказчику (промежуточные демонстрации, приемочное тестирования и т.д.)
Запуск в промышленную эксплуатацию
Поддержка/патронаж на первое время после запуска

Мы ждем от тебя:

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
Знание возможностей 1С Управление Холдингом 3 в части сбора бюджетов, их согласования, план-фактного анализа и др. отчетности;
Знание, что такое бюджетирование, и как оно обычно реализуется в холдинговых компаниях;
Желательно знание методологии внедрения процессов бюджетирования

Что мы обеспечим:

Возможность работать в гибридном или удаленном формате
Корпоративная техника для комфортной работы
Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах - мы очень любим учиться новому
Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития и получение обратной связи
Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды