Junior IT Recruiter

Вакансия № 27922765 от компании Ренессанс cтрахование, Группа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ренессанс cтрахование, Группа.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская набережная, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27922765 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27922765:

Прочитано соискателями - 150 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ренессанс cтрахование, Группа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

В свою команду HR ищем целеустремленного Junior IT Recruiter, с желанием помогать бизнесу, находить лучшие таланты и предоставлять качественный сервис внешним и внутренним клиентам. У нас много IT команд и разнообразные направления бизнеса - телемедицина, телематика, каршеринг, скоринги и еще много чего интересного. Сейчас мы находимся на этапе крупной digital трансформации, активно запускаем новые продукты и развиваем существующие.

Что нужно будет делать:

Активный поиск потенциальных кандидатов с помощью различных инструментов и платформ (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, социальные сети и т.д.);
Связываться с кандидатами и предоставлять информацию о вакансиях;
Создавать и размещать объявления о вакансиях на различных платформах;
Поддерживать базу данных кандидатов, обновлять информацию и отслеживать статус кандидатов в процессе отбора;
Сотрудничать с рекрутерами и заказчиками вакансий для определения требований к кандидатам и формирования стратегии поиска;
Самостоятельно проводить интервью и назначать техническое интервью с заказчиками;
Готовить отчеты о проделанной работе;
Отслеживать технические новинки на рынке сорсинга.

Наш идеальный кандидат:

У тебя есть бесконечное желание развиваться;
У тебя есть опыт в подборе IT персонала от 1 года;
Ты понимаешь IT рынок (основные компании, направления развития, методологии);
Знаешь нестандартные пути поиска и инструменты сорсинга.

Причины работать с нами:
Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsurTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. Группа Ренессанс страхование заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что:

Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок;
Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами;
У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые;
Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT;
Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;
Закрепляем за каждым новичком куратора, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
У вас будет возможность приобрести и развить опыт в создании экосистемы цифровых сервисов и решений InsurTech;
Комфортная среда для ИТ-специалистов;
Плотная и демократичная работа с ТОП-менеджерами, которые работали в ТОП-компаниях по цифровой трансформации, но решили уйти от бюрократии и присоединились к нам для создания высококлассных ИТ-решений;
Предлагаем гибридный формат работы: приезжай в офис при необходимости. А еще мы можем оформить тебя удаленно;
Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где тебе помогут прокачать свои навыки и в будущем стать тренером-экспертом;
Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.