Руководитель отдела подбора/HRG

Вакансия № 27976321 от компании STARTEAM на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании STARTEAM.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Тульская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27976321 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27976321:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "STARTEAM":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

STARTEAM - команда профессионалов рынка интернет-рекламы, последние 5 лет мы создаем и развиваем сложные IT-проекты в сфере арбитража трафика и интернет-маркетинга. Помимо IT, в нашем портфеле есть и другие значимые проекты-собственный бренд косметики, инфопродукты и другое.

Мы ищем Руководителя отдела подбора, который присоединится к нам в команду и будет развиваться вместе с нами. Рядом с нами должен быть проактивный человек, которого не пугают сложные задачи и который будет максимально вовлечен в развитие компании!

Каждый проект – это совместная работа команды единомышленников, заинтересованных в результатах больше любого собственника бизнеса!

Задачи:

Автоматизация и улучшение процесса поиска, подбора и адаптации. Внедрение CRM или других технологических решений;
Самостоятельный подбор ключевых вакансий/редких специалистов;
Проведение анализа существующих HR-процессов;
Управление ключевыми показателями эффективности HR-процессов;
Контроль работы команды и мотивация команды на достижение результатов;

Требования к работнику:

Опыт работы в рекрутменте на управляющих ролях от 2 лет (кадровое агентство или внутреннее КА-идеально), обязателен опыт работы с IT и DIGITAL вакансиями;
Опыт управления командой (более 3 человек);
Умение организовать эффективный подбор;
Опыт разработки регламентов;
Опыт внедрения HR бизнес-процессов в IT-компаниях;
Оформленный статус Самозанятого;

Что мы предлагаем: