Руководитель отдела телемаркетинга
Вакансия № 28008029 от компании ООО Долсо на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Долсо.
☑ Основной блок:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 120000 до 150000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28008029 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28008029:
Прочитано соискателями - 48 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Долсо":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания занимается производством и установкой натяжных потолков.
Обязанности работника:
-
Поиск и найм МОПов себе в команду
-
Создание и развитие удаленного подразделением компании «Контакт-Центр»
-
Управление отделом: найм сотрудников (без поиска), мотивация, адаптация
-
Контроль и выполнение ежедневных/еженедельных/ежемесячных KPI
-
Работа с холодной клиентской базой и передача теплых ЛИДов в отдел продаж
-
Формирование и выполнение плана продаж –– разработка системы KPI и бонусной системы
-
Обучение работе в СRМ системе и техникам В2С продаж, тренинги по продажам
-
Разработка и корректировка скриптов для повышения эффективности продаж
-
Прослушивание разговоров, корректировка работы менеджеров
Требования к работнику:
-
Опыт управления удалённым контакт центром от 1 года
-
Владение техниками продаж,
-
Опыт найма и обучения сотрудников
-
Написание скриптов
-
Навыки личных продажи
Условия труда:
-
Оформление по согласованию сторон: официально, самозанятость, ИП, Трудовой договр
-
Формат работы: удалённый
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):