Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по HR-эффективности

Вакансия № 28016879 от компании МАГНИТ, Розничная сеть на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МАГНИТ, Розничная сеть.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 15с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28016879 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28016879:

Прочитано соискателями - 94 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "МАГНИТ, Розничная сеть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • Работать с численностью и расходами на персонал: формировать годовой бюджет в разрезе функций и статей расходов, актуализировать прогнозы в течение года;
  • Осуществлять построение моделей для прогнозирования численности и расходов на персонал с учетом различных вводных и отражения факта выплат;
  • Контролировать исполнения бюджета, осуществлять факторный анализ (определять причины и суммы эффектов экономии или перерасхода);
  • Оценка эффекта от изменения орг. структур;
  • Обработка и консолидация данных по различным HR-проектам;
  • Осуществлять подготовку периодической HR-аналитики (укомплектованность, текучесть, ср. зп, доля ФОТ и прочее).

Для нас важно:

  • Опыт работы в аналитике HR, C&B;
  • Опыт работы с бюджетированием, факторным анализом;
  • Уверенный пользователь Excel ( сводные ,ВПР, формулы), умение анализировать и работать с большим объемов информации;
  • Умение визуализировать и преподносить информацию.
  • Быть вовлеченном в развитие HR функции;
  • Умение строить диалоги с представителями бизнеса;
  • Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение находить нестандартные решения.

Что мы предлагаем:

  • Адрес офиса: г. Москва, БЦ Большевик, график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
  • Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
  • Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.magnit-info.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) МАГНИТ, Розничная сеть

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?