Администратор по хозяйству в кулинарную школу

Вакансия № 28019935 от компании Чили Шоколад на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 65000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Хавская улица, 18к2.

Это объявление № 28019935 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 52 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

В небольшой и дружный коллектив кулинарной школы Чили Шоколад требуется энергичный и инициативный сотрудник на должность администратора.

Круг основных обязанностей - хозяйственное обеспечение работы школы.

закупка продуктов, инструментов и оборудования
организация уборки, поддержания чистоты, порядка и красоты в студиях.
организация необходимого ремонта оборудования, помещения и пр.
обеспечение порядка на складе
оплата счетов, взаимодействие с банком
взаимодействие с арендодателем
подготовка к мастер-классам, встреча клиентов
работа с клиентами и входящими заявками в выходные и отпускные дни второго администратора
Организация разработки новых мастер-классов
работа с преподавателями, найм новых преподавателей
другие возникающие задачи

здравый смысл
живой ум, сообразительность
инициативность, энергия и интерес к работе
жизненный опыт, опыт работы не менее 3 лет, смелость браться за незнакомые ранее задачи
самостоятельность, ответственность за свою область работы
легкий, дружелюбный характер, умение общаться с людьми
умение работать в команде

рабочий день с 10 до 19, выходные дни - воскресенье и понедельник.
Отпуск 4 недели, больничные оплачиваются компанией из своих средств, не за счет соцстраха. Оформление как самозанятый.
оплата состоит из фиксированной части и бонуса по итогам месяца. Фикс 50 тыс в месяц, бонус по результатам работы школы. В слабые месяцы бонус около 15 тыс получается, в декабре 2022 бонус вышел 35 тыс. Летом мертвый сезон, некоторые месяцы без бонусов. Такая система оплаты у всех сотрудников, поэтому все отлично работают в команде и все заинтересованы в результате.