Руководитель отдела по работе с клиентами

Вакансия № 28145432 от компании INFINITY PROJECT на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании INFINITY PROJECT.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28145432 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28145432:

Прочитано соискателями - 42 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "INFINITY PROJECT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Infinity-Project рекламно-маркетинговое агентство полного цикла (11 лет работы на рынке) в связи с расширением бизнеса приглашает на работу Руководителя отдела по работе с клиентами.

Эта вакансия для амбициозных, энергичных, нацеленных на карьеру и доход кандидатов, с успешным опытом формирования и управления командой.

Мы дадим возможность полностью реализовать свой потенциал на позиции руководителя группы и кратно увеличить свой доход при выполнении требуемых показателей.

Обязанности работника:

Продуктивное развитие отношений с существующими Клиентами.
Оперативное и стратегическое управление отделом аккаунт-менеджеров (5-сотрудников в прямом подчинении).
Формирование команды, постановка задач, контроль их выполнения.
Анализ эффективности каждого сотрудника в разрезе KPI.

Требования к работнику:

Высшее образование.
Успешный опыт формирования и управления командой.
Обязательный опыт работы с Клиентами (B2B, продажи, сервисное обслуживание).
Умение добиваться результата, умение работать в высоком темпе, в условиях многозадачности.

Условия труда:

Достойный уровень дохода 200 000 руб. net (оклад ???????150 000 "на руки" + бонус, зависящий от показателей команды).
Отдельная система премирования за продажи.
Гибридный график работы (офис/дом).
Компенсация мобильной связи.