HR-менеджер (Менеджер по персоналу)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 150000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28165277 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Наука Подбора":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш бренд Euphoria, основанный в 2017 году - это команда в 100 человек, которая занимается производством и реализацией собственного бренда женской одежды для спорта и активного отдыха. Мы представленны на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Lamoda, СберМегаМаркет, Яндекс Маркет и Kaspi, а также офлайн-магазинах России.

Наши цели на текущий год вырасти в три раза за счет расширения ассортиментной матрицы и укрепления позиций бренда, а также усиление команды за счет переосмысления организационной структуры компании. Мы понимаем, что впереди еще очень много интересных HR-задач по подбору и адаптации персонала. Поэтому сегодня мы ищем менеджера по подбору персонала, который готов взять на себя реализацию HR-стратегии.

Станьте частью нашей команды - нашей семьи, получив ценный опыт в развитии крупной современной компании.

Задачи, которыми сотрудник займется в первую очередь

• Знакомство с персоналом компании

• Актуализировать и закрыть текущих потребностей в подборе персонала

  • Офис: Продакт-менеджер, Менеджер по закупкам, Аналитик, Аккаунт-менеджер по маркетплейсам, Младшие менеджеры по маркетплейсам

  • Производство: Технолог на производстве, Мастер производства

Основные задачи

• Выявление потребностей и точечный подбор персонала

• Введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников), развитие наставничества и контроль прохождения испытательного срока

• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва

• Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести

• Помощь в разработке собственного обучающего кластера

Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом

• Опыт работы в HR от 3 лет

• Опыт подбора офисных специалистов

• Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников)

• Опыт формирования отчетов (презентации, таблицы, графики и опросники)

• Приветствуется опыт подбора производственного, складского или торгового персонала

• Приветствуется опыт массового подбора персонала

• Приветствуется опыт внедрения системы обучения и стажировки собственного персонала

• Приветствуется постоянная потребность в поиске современных инструментов подбора

А также такими личностными качествами, как:

• Самостоятельный/ая

• Пунктуальный/ая

• Порядочный/ая

• Открытый/ая

• Инициативный/ая

• Доброжелательный/ая

• Коммуникабельный/ая

Со своей стороны мы предлагаем:

• Гибридный формат работы: 1-2 раза в неделю в офисе по адресу г. Химки, Транспортный проезд 2

• График работы: 5/2, 9-18

• ЗП на руки: 150 тыс. (100 тыс. фиксированный оклад + 50 тыс. KPI)

Если вы изучили вакансию и готовы заполнить нашу анкету, чтобы мы могли пригласить вас на интервью (собеседование), то укажите пожалуйста свой номер телефона, на котором есть WhatsApp, куда мы сможем отправить ссылку на нашу анкету

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):