HR-менеджер (Менеджер по персоналу)
Вакансия № 28165277 от компании Наука Подбора на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Наука Подбора.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 150000 до 150000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28165277 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28165277:
Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Наука Подбора":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Наш бренд Euphoria, основанный в 2017 году - это команда в 100 человек, которая занимается производством и реализацией собственного бренда женской одежды для спорта и активного отдыха. Мы представленны на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Lamoda, СберМегаМаркет, Яндекс Маркет и Kaspi, а также офлайн-магазинах России.
Наши цели на текущий год вырасти в три раза за счет расширения ассортиментной матрицы и укрепления позиций бренда, а также усиление команды за счет переосмысления организационной структуры компании. Мы понимаем, что впереди еще очень много интересных HR-задач по подбору и адаптации персонала. Поэтому сегодня мы ищем менеджера по подбору персонала, который готов взять на себя реализацию HR-стратегии.
Станьте частью нашей команды - нашей семьи, получив ценный опыт в развитии крупной современной компании.
Задачи, которыми сотрудник займется в первую очередь
-
Знакомство с персоналом компании
-
Актуализировать и закрыть текущих потребностей в подборе персонала
-
Офис: Продакт-менеджер, Менеджер по закупкам, Аналитик, Аккаунт-менеджер по маркетплейсам, Младшие менеджеры по маркетплейсам
-
Производство: Технолог на производстве, Мастер производства
-
Основные задачи
-
Выявление потребностей и точечный подбор персонала
-
Введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников), развитие наставничества и контроль прохождения испытательного срока
-
Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
-
Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести
-
Помощь в разработке собственного обучающего кластера
Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом
-
Опыт работы в HR от 3 лет
-
Опыт подбора офисных специалистов
-
Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников)
-
Опыт формирования отчетов (презентации, таблицы, графики и опросники)
-
Приветствуется опыт подбора производственного, складского или торгового персонала
-
Приветствуется опыт массового подбора персонала
-
Приветствуется опыт внедрения системы обучения и стажировки собственного персонала
-
Приветствуется постоянная потребность в поиске современных инструментов подбора
А также такими личностными качествами, как:
-
Самостоятельный/ая
-
Пунктуальный/ая
-
Порядочный/ая
-
Открытый/ая
-
Инициативный/ая
-
Доброжелательный/ая
-
Коммуникабельный/ая
Со своей стороны мы предлагаем:
-
Гибридный формат работы: 1-2 раза в неделю в офисе по адресу г. Химки, Транспортный проезд 2
-
График работы: 5/2, 9-18
- ЗП на руки: 150 тыс. (100 тыс. фиксированный оклад + 50 тыс. KPI)
Если вы изучили вакансию и готовы заполнить нашу анкету, чтобы мы могли пригласить вас на интервью (собеседование), то укажите пожалуйста свой номер телефона, на котором есть WhatsApp, куда мы сможем отправить ссылку на нашу анкету
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.instagram.com/teymurshirin/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):