Менеджер по оценке и адаптации персонала

Вакансия № 28421727 от компании ООО Дрожь Бьюти на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Дрожь Бьюти.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 15с10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28421727 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28421727:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Дрожь Бьюти":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В команду проекта "Pusy" – бренда косметики, взорвавшего бьюти-рынок своим запуском в конце 2021 года ищем менеджера по адаптации персонала.
Наши продукты разрабатывались 1,5 года, теперь уходят в sold out в первые часы продаж, представлены в Золотом Яблоке, Л’Этуаль, и некоторые продукты уже стали №1 на маркетплейсах.

Мы растём безумными скоростями и постоянно ищем в команду новых людей. А соответственно их нужно быстро включать в процессы и адаптировать.

Ожидания от тебя:

Опыт разработки и внедрения системы адаптации в компании с нуля;
Опыт в разработке и внедрении системы Баддинга и наставничества;
Опыт разработки и внедрения системы автоматизации процессов онбординга/оффбординга
Высокий уровень эмпатии, готовность работать на результат, высокая степень самоорганизации, грамотная устная и письменная речь, умение всегда сохранять позитивный настрой!!

Что мы предлагаем:

Достойный, стабильный оклад и премия за выполнение показателей (совокупный доход от 100.000 рублей)
Работа в комфортном, стильном и многофункциональном офисе в стиле лофт в 10 минутах ходьбы от ст.м. Белорусская;
Молодая и драйвовая команда;
Чай и кофе в неограниченном количестве;
В планах насыщенная корпоративная жизнь, и в этом нам поможешь именно ты! :)
Скидка 50% на всю продукцию Pusy

Что нужно будет делать:

Организовывать выход новых сотрудников на работу
Разработать и внедрить систему адаптации новых сотрудников в организации (дорожная карта новичка, чек-лист для наставника и руководителя)
Организовывать совместно с ИТ-отделом подготовку рабочих мест для новых сотрудников;
Проводить welcome-тренинги для новых сотрудников;
Проводить exit-интервью;
Помогать новым сотрудникам в адаптации, назначать наставников;
Собирать и анализировать обратную связь в период адаптации;
Разрабатывать и применять методы по повышению результативности процесса подбора и адаптации персонала;
Вести отчётность и аналитику о проделанной работе.