Менеджер по персоналу / HR - generalist

Вакансия № 28464486 от компании ООО НоваМедика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО НоваМедика.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волгоградский проспект, 42к5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28464486 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28464486:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО НоваМедика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Доброго дня, дорогие коллеги!

Спешим сообщить, что в нашу HR команду, а именно в Технологический центр «НоваМедика Иннотех» мы открываем дополнительную позицию "Менеджер по персоналу" с функциями HR-Generalist

Обязанности работника:

ведение и администрирование кадровой работы с персоналом на нашей производственной площадке в единственном лице (1 - о юр. лицо, численность - 50 чел., график работы на производстве - 5/2);
кадровое делопроизводство в полном объеме без миграционого учета (запущен процесс интеграции 1С ЗУП в 1С КОРП);
подбор персонала;
учет рабочего времени;
администрирование ДМС/НС (участие в проведении тендера по выбору поставщика услуг добровольного медицинского страхования, заключение договора о добровольном медицинском страховании, изменения списочного состава, контроль взаиморасчетов с поставщиком услуг);
участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;
разработка и актуализация локально-нормативных актов Общества по управлению персоналом согласно изменениям ТК РФ;
участие в разработке политик, регламентов и задач в области управления человеческими ресурсами Общества;
сбор, консолидация и последующая обработка поступающих данных в отношении системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) Общества; участие в подготовке и последующем учете карт КПЭ; расчет исполнения КПЭ зафиксированных в картах КПЭ по итогам отчетного периода;
администрирование бюджета расходов на персонал на ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной основе;
отслеживание наличия и актуальности состояния ДИ;
постановка и ведение ВУС;
анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений\ожиданий, анализ обзора заработных плат, методов подбора и оценки и т.д.).

Требования к работнику:

высшее профессиональное образование в сфере управление персоналом (наличие сертификатов, курсов на знание КДП будет являться преимуществом);
не менее 3-х лет опыта работы;
опыт работы в единственном лице;
опыт ведения ВУС;
опыт подбора персонала;
отличные знания 1С ЗУП; КОНТУР

Условия труда:

конкурентоспособная заработная плата: ежемесячный оклад 120 000 gross + премия до15% от годового оклада по результатам работы за год;
оформление согласно ТК РФ + полный соц.пакет, гарантированный законодательством;
ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день в году;
ДМС по итогам испытательного срока;
корпоративная мобильная связь

Будем рады знакомству, ждем Ваши резюме и готовы ответить на все вопросы.

До встречи!