Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR, менеджер по персоналу

Вакансия № 28474386 от компании Boxberry (ИП Аганина Марина Геннадьевна) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Boxberry (ИП Аганина Марина Геннадьевна).



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28474386 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28474386:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Boxberry (ИП Аганина Марина Геннадьевна)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Вам предстоит:

1. Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников

• Интенсивное формирование штата общей численностью 30- 35 человек (90% линейные сотрудники) - август-октябрь 2023

• Увеличение до 50-60 человек – в течение 1-го года

2. Адаптировать и развивать

• Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации в коллективе

• Сформировать и поддерживать проактивную и доброжелательную атмосферу в коллективе

• Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью

3. Создавать и Управлять

• Создавать HR-стратегию

• Создавать ценности Компании

• Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием

• Управлять корпоративной культурой

4. Администрировать

• Оформлять документацию при приёме, увольнении, переводе сотрудников

Требования к работнику:

Вы - наш человек, если:

• имеете успешный опыт работы в HR-сфере более 3 лет

• коммуникабельны, ответственны, целеустремленны, инициативны

• в различных нестандартных ситуациях видите возможности проявить и прокачать свои профессиональные навыки

• цените дружелюбную рабочую атмосферу, умеете создавать и развивать ее

• настроены развиваться в HR-сфере

Условия труда:

Bозможность создать изначально! ( а не исправлять ошибки предшественников ) :
Гармоничную Команду, Мотивацию – материальную и нематериальную, Кадровое администрирование


Bозможность cтать одним из авторитетных сотрудников Команды – с 1-го дня


Bозможность реализовать свои карьерные амбиции в кратчайшие сроки
*рост до HR-директора возможен в течение 1го года работы


Bозможность реализовывать амбициозные и интересные Проекты и Задачи - с минимумом формальностей и максимальной нацеленностью на результат


Уютный офис в центре, в шаговой доступности от метро
*Возможность частично удаленной работы обсуждается


Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня, оплачиваем отпуск - 28 календарных дней, больничный лист

• График работы пн-пт с 9-18ч или с 10-19ч


• З\п от 100.000р (на руки) с прогрессивной мотивацией

Будем рады вашему отклику, и при взаимном интересе предложим Условия и Проекты, при которых работа будет приносить удовольствие.


B сопроводительном письме просьба указать три своих ключевых навыка и зарплатные ожидания.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?