Методолог HR процессов (L&D)

Вакансия № 28632253 от компании Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Академика Сахарова, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28632253 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28632253:

Прочитано соискателями - 117 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В проектном офисе "Государство для людей" открывается вакансия методолога HR процессов

Обязанности работника:

Направление обучения:

Сопровождение реализации образовательных программ повышения квалификации для федеральных и региональных государственных гражданских служащих Российской Федерации;
Администрирование организационных вопросов по взаимодействию с преподавателями и экспертами со стороны подрядчика в рамках реализации программ обучения;
Сопровождение процедуры оценки сотрудников в рамках программ обучения и развития;
Сопровождение межмодульной проектной работы в рамках программ обучения;
Сопровождение документооборота при работе с подрядчиками, контроль качества работ;
Участие в организации и проведении конференций, стратегических сессий;
В сотрудничестве с подрядчиками разработка учебных материалов (презентации, рабочие тетради, методички, скрипты, сценарии дистанционных курсов), их актуализация в соответствии с лучшими практиками, сбор обратной связи;
Участие в создании документов, регламентирующих процессы обучения. Сопровождение документооборота при работе с подрядчиками, контроль качества работ;
Составление, назначение и контроль исполнения учебных планов. Подготовка, редактирование и форматирование документов, писем, презентаций.

Требования к работнику:

Высшее образование;
Опыт работы в направлении методологии L&D, тренером/преподавателем – не менее 2-х лет;
Опыт сотрудничества с ведущими Бизнес-школами и ВУЗами в направлении организации программ корпоративного обучения;
Владение методологией разработки учебных программ, знание принципов обучения взрослых людей;
Приветствуется опыт работы в Учебном центре, Корпоративном университете крупной компании в направлении методологии и организации программ обучения;
Знание законодательства РФ в области образования и государственной службы;
Желателен опыт организации обучения для государственных служащих;
Приветствуется знание темы клиентоцентричности.

Условия труда:

Участие в крупнейшем проекте «Государство для людей»;
Оформление по ТК РФ;
Предоставление ДМС;
Офис в центре Москвы.

Важным критерием принятия решения по кандидату на данную позицию является экспертиза в методологии и разработке HR процессов. Не всегда в резюме в полной мере отражен данный опыт. Просьба описать свой опыт и навыки в этом направлении в кратком сопроводительном письме.