Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Старший бренд менеджер

Вакансия № 28687968 от компании Кадровое Агентство Уникальных Специалистов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровое Агентство Уникальных Специалистов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 до 250000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Калужско-Рижская линия, метро Алексеевская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28687968 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28687968:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Кадровое Агентство Уникальных Специалистов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В крупную компанию, занимающуюся производством и продажей прохладительных напитков, требуется Старший Бренд менеджер.

Обязанности работника:

Разработка портфельной и коммуникационной стратегии бренда в среднесрочной перспективе

Разработка и реализация плана активностей по поддержке бренда в перспективе одного года

Лидирование проектов по запуску новых продуктов на всех этапах от идеи до полки

Управление командой бренд-менеджеров и организация продуктивной работы отдела

Анализ основных показателей бренда на основе внутренних и внешних источников

Отслеживание и управление имиджевыми показателями бренда

Анализ конкурентной среды, трендов и потребительских предпочтений

Организация и контроль проведения маркетинговых исследований

Взаимодействие с отделом продаж в рамках активностей по поддержке бренда

Требования к работнику:

???????Высшее образование по специальности маркетинг ( наличие дополнительных курсов будет преимуществом)

Английский язык не ниже уровня В 2

Опыт работы на позиции Бренд-менеджера / Старшего бренд-менеджера от 5 лет в FMCG компаниях.

Опыт взаимодействия с внутренними и внешними заказчиками (производство, отдел продаж, подрядчики).

Опыт управленческой деятельности (от 2-х человек).

Опыт управление проектом, организации на всех этапах цикла проекта.

Понимание маркетинга 360.

Опыт самостоятельного ведения бренда (линейки)

Опыт работы с продуктовым портфелем бренда: оптимизация и развитие ассортимента, дизайн упаковки, позиционирование.

Опыт управления маркетинговыми коммуникациями бренда, проведения кросс-канальных рекламных компаний.

Аналитические способности, опыт организации качественных и количественных исследований, работа с данными .

Условия труда:

???????Трудоустройство по ТК РФ

График работы 5/2 с 9-18

Испытательный срок 3 месяца

Руководство коллективом 4 сотрудника

Заработная плата на испытательный срок 200000 ( гросс), оплата на основной срок 200000-250000 ( гросс).

Ноутбук, мобильный телефон, корпоративная связь

Возможности профессионального и карьерного роста.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kaus-group.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Кадровое Агентство Уникальных Специалистов

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?