Менеджер по развитию продукта (ВКС и телефония)

Вакансия № 28706170 от компании Softline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softline.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28706170 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28706170:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Softline":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Softline является аккредитованной IT-компанией.

Ключевые задачи:

Определение перспективных вендоров для расширения продуктового портфеля компании;
Взаимодействие с вендорами (заключение договоров о сотрудничестве, получение и поддержание оптимальных партнерских статусов, предоставление специальных проектных цен и защита проектов);
Маркетинговое продвижение продуктов;
Взаимодействие с дистрибьюторами по вопросам подбора продукта/решения, цены, наличия, резерва, скидок, специальных цен;
Консультирование клиентов и менеджеров по продажам решений своего направления;
Участие в переговорах в качестве технического консультанта в рамках проведения пресейла;
Разработка сценариев продаж решений;
Проведение обучающих презентации и вебинаров по оборудованию, методам его продажи и схемам взаимодействия с вендорами в соответствии с правилами производителя.

Наши ожидания:

Широкий кругозор и знания продуктовой линейки СХД и телефонии;
Планирование и маркетинг на среднем уровне;
Ценообразование, понимание как формируется цена;
Презентационные и ораторские навыки;
Нацеленность на результат. Активность во взаимодействии с коллегами и смежными подразделениями;
Умение фокусироваться на задачах;
Открытость к изменениям.

Мы предлагаем:

Индивидуальный гибридный график работы в г. Москва, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста.
Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья;
Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах;
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.