Специалист-стажер отдела персонала (поиск персонала)
Вакансия № 28737973 от компании ООО Проект Эйч Ар 112 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Проект Эйч Ар 112.
☑ Основной блок:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: гибкий график.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28737973 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28737973:
Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Проект Эйч Ар 112":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Нашей команде требуется
СПЕЦИАЛИСТ-СТАЖЕР В ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА (поиск персонала)
Обязанности работника:
- Размещение вакансий, составление отчетности по вакансиям, организация удаленных и очных интервью;
- Первичное общение с кандидатами на различные вакансии;
- Документальное сопровождение встреч кандидатов.
Личностные качества:
- Ответственность, оперативность.
- Гибкость и динамичность мышления, умение быстро анализировать ситуацию и информацию.
Условия труда:
- Мы- современная и динамичная команда!
- Испытательный срок 3 месяца;
- Возможность удаленной работы;
- Все условия для развития и карьерного роста (менеджер по поиску персонала)
Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 3-5 дней.
Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и мы информируем Вас при появлении подходящей для Вас вакансии.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.hr112.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):