Ведущий менеджер по персоналу (по подбору, адаптации, обучению)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волгоградский проспект, 32к11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28747107 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Финвал Энерго":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО «Финвал Энерго» входит в Группу компаний «ФИНВАЛ». Группа компаний «ФИНВАЛ» основана в 1991 году.

ГК «ФИНВАЛ» является торгово-инжиниринговой компанией, специализирующийся в области разработки комплексных инжиниринговых решений, а также механизации и роботизации производства, поставок промышленного и вспомогательного оборудования, инструмента, запасных частей и оснастки для предприятий машиностроения во всех отраслях промышленности.

ГК «ФИНВАЛ» занимает лидирующие позиции на рынке инжиниринговых решений, промышленной дистрибуции оборудования, инструмента, технологической оснастки и запасных частей. Наши заказчики — более 800 предприятий России и стран СНГ, от небольших частных компаний до промышленных холдингов.

В связи с увеличением объема работ и усилением профессиональной команды, мы ищем Менеджера по персонала:

Обязанности работника:

• Полный цикл подбора офисного персонала;
• Оценка кандидатов с помощью тестирования;
• Ведение статуса по подбору персонала;
• Помощь заказчику в формировании заявки на подбор;
• Получение обратной связи от заказчика и кандидата после прохождения интервью;
• Сопровождения кандидата до момента приёма на работу;
• Адаптация новых работников, организация онбординга новых работников;
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в других проектах и задачах отдела подбора и развития персонала.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Высокая скорость закрытия разноплановых вакансий;
• Владение всеми способами и методиками подбора и оценки персонала;
• Навыки организации онбординга новых работников;
• Клиентоориентированность и гибкость;
• Ответственность.

Условия труда:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Интересная и насыщенная корпоративная жизнь;
• Возможность обучения.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):