HR менеджер

Вакансия № 28789005 от компании Lightmans на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lightmans.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28789005 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28789005:

Прочитано соискателями - 27 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Lightmans":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш партнер - компания специализирующаяся на производстве и поставках продуктов питания для HoReCa, сейчас находится в поисках HR-менеджера.

Обязанности работника:

Активное взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению потребностей в персонале, по портрету кандидатов, участие в формулировки профиля должностей совместно с руководителями подразделений;
Организация процесса подбора персонала (точечный и массовый подбор);
Проведение первичиных собеседований с кандидатами, участие в повторных собеседованиях совместно с руководителем подразделений;
Выстраивание принципов процесса адаптации и участие в данном процессе;
Первичное проведение собеседований и оценка персонала;
Поддержание в актуальном состоянии документов по орг. структуре компании, участие в подготовке и внедрении регламентирующих документов для работы сотрудников (стандарты, рабочие инструкции, регламенты, чек-листы и т.д.)
Контроль поддержания в актуальном состоянии кадровой документации, включая процедуры найма и увольнения сотрудников;
Участие в подготовке и внедрении мотивационных программ для персонала, финансовых и нефинансовых, совместно с руководителями;
Составление, контроль бюджета на управление персоналом;
Работа с корпоративной культурой, организация корпоративных праздников.

Требования к работнику:

Опыт работы с подбором персонала;
Опыт ведения КДП;
Уверенный уровень владения пакетом офисных программ, навыки работы с Битрикс 24;
Будет приоритетом опыт в реализации расширенного функционала с вовлечением в процессы адаптации, мотивации, развития персонала;
Опыт с подбором менеджеров по продажам будет преимуществом.