Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела продаж

Вакансия № 28941424 от компании ООО ЗС СК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЗС СК.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 250000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28941424 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28941424:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ЗС СК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем руководителя отдела продаж в офис.

Мы компания - элита в мире окон, дверей и мебели. В связи с расширением и амбициозными целями открываем поиск руководителя отдела продаж.

Немного фактов о нас:

  • На рынке более 10 лет;
  • Более 5000 реализованных проектов и довольных клиентов;
  • На страже стиля и качества собственного производства премиум класса;
  • Оборот компании за 2022г. составил более 200 млн. руб.;
  • Средний цикл сделки составляет 3 мес.;
  • Наши работы вы можете увидеть в домах знаменитых людей;
  • Мы гордимся нашими проектами и не боимся браться за сложные проекты, воплощать их в жизнь.
  • Команда состоит из 35 человек;
  • Стоит цель сделать х2-3 по отношению к прошлому году.

Чем мы можем вас заинтересовать:

  • Поскольку наш ОП только в начале пути, у вас будет максимальная свобода действий;
  • Нет микроменеджмента – или вы работаете с самостоятельным контролем, или не сработаемся.
  • Есть много работы по упорядочиванию, много мест где можно дать волю вашему внутреннему перфекционисту.
  • Адекватный руководитель, с большим опытом работы с людьми, умеет дать развивающую обратную связь, поддерживает инициативу, даёт принимать решения самостоятельно.
  • Можно ошибаться, делая выводы и не повторяя свои ошибки.
  • Мало бюрократии, мы гибкие, легко внедряем классные идеи. То, что у других согласовывается месяц, у нас решается за 2 дня.
  • У вас есть амбиции, энергия и у вас хорошо получается строить и администрировать ОП, то мы поможем вам реализоваться.
  • Прозрачные отношения – если что-то нравится или не нравится – сразу проговариваем.
  • Есть прямая возможность повлиять на развитие бизнеса, быть услышанным собственниками и получить какой-то пакет акций в перспективе.

Что вам нужно будет делать:

  • Выстроить работу отдела продаж и внедрить регламенты работы;

  • Контроль, мотивация и развитие продаж;

  • Совершенствовать и корректировать скрипты и в целом книгу продаж;

  • Разработать систему онбординга менеджеров ОП;

  • Организация деятельности менеджеров ОП, контролировать выполнение финансовых и нефинансовых KPI отдела продаж;

  • Взаимодействовать с другими подразделениями;

  • Планировать и контролировать загрузку менеджеров и качество их работы;

  • Планировать месяц/квартал/год вместе с собственниками, декомпозируя выручку на продукты, менеджеров и недели;

  • Мотивировать менеджеров ОП, разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации;

  • Контролировать дебиторку;

  • Вести «летопись» успешных и неуспешных действий, гипотез и инструментов.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы РОПом от 2 лет (со всеми обязанностями, которые у нас прописаны);

  • Личный опыт в продажах от 2 лет с чеками от 500 000 руб;

  • Опыт управления 2х уровневыми ОП (хантеры и фермеры);

  • Опыт в околостроительных/ строительных компаниях;

  • Уверенное понимание и умение применять основные этапы продаж;

  • Понимание особенностей продаж (около)строительной сферы;

  • Опыт системного управления ОП – через CRM, дашборды и цифры;

  • Опыт найма 20+ человек;

  • Опыт увольнения 5+ человек;

  • Вы отвечаете на конкретные вопросы конкретными ответами, без «тумана» и дипломатических увиливаний;

  • Любой опыт публичных выступлений;

  • Харизматичный, амбициозный в меру человек, системный и структурированный с желанием зарабатывать и умением брать на себя ответственность за результат

Мы предлагаем:

  • Работа в офисе, график 5/2 с 10 до 19. Офис расположен в центре города.

  • Нормальной зарплатой будет 150 000, через 3 месяца вы должны прийти к 200 000 - 250 000.
  • Оклад от 100 000, конкретную сумму определим после собеседования.
  • Премии при выполнении нефинансовых KPI отдела продаж.
  • Будут планы продаж, согласованные с вами, с прогрессивной шкалой премии от выполнения плана, и квартальные и годовые премии при выполнении планов.
  • Оформление по ТК РФ;

  • Работа с именитыми людьми;

  • Наращивание связей;

  • Повышение квалификации за счет компании;

Если проект вам интересен и считаете, что подходите по компетенциям, оставляйте отклик и мы с вами свяжемся!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?