Руководитель отдела продаж

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 250000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28941424 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО ЗС СК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем руководителя отдела продаж в офис.

Мы компания - элита в мире окон, дверей и мебели. В связи с расширением и амбициозными целями открываем поиск руководителя отдела продаж.

Немного фактов о нас:

• На рынке более 10 лет;
• Более 5000 реализованных проектов и довольных клиентов;
• На страже стиля и качества собственного производства премиум класса;
• Оборот компании за 2022г. составил более 200 млн. руб.;
• Средний цикл сделки составляет 3 мес.;
• Наши работы вы можете увидеть в домах знаменитых людей;
• Мы гордимся нашими проектами и не боимся браться за сложные проекты, воплощать их в жизнь.
• Команда состоит из 35 человек;
• Стоит цель сделать х2-3 по отношению к прошлому году.

Чем мы можем вас заинтересовать:

• Поскольку наш ОП только в начале пути, у вас будет максимальная свобода действий;
• Нет микроменеджмента – или вы работаете с самостоятельным контролем, или не сработаемся.
• Есть много работы по упорядочиванию, много мест где можно дать волю вашему внутреннему перфекционисту.
• Адекватный руководитель, с большим опытом работы с людьми, умеет дать развивающую обратную связь, поддерживает инициативу, даёт принимать решения самостоятельно.
• Можно ошибаться, делая выводы и не повторяя свои ошибки.
• Мало бюрократии, мы гибкие, легко внедряем классные идеи. То, что у других согласовывается месяц, у нас решается за 2 дня.
• У вас есть амбиции, энергия и у вас хорошо получается строить и администрировать ОП, то мы поможем вам реализоваться.
• Прозрачные отношения – если что-то нравится или не нравится – сразу проговариваем.
• Есть прямая возможность повлиять на развитие бизнеса, быть услышанным собственниками и получить какой-то пакет акций в перспективе.

Что вам нужно будет делать:

• Выстроить работу отдела продаж и внедрить регламенты работы;

• Контроль, мотивация и развитие продаж;

• Совершенствовать и корректировать скрипты и в целом книгу продаж;

• Разработать систему онбординга менеджеров ОП;

• Организация деятельности менеджеров ОП, контролировать выполнение финансовых и нефинансовых KPI отдела продаж;

• Взаимодействовать с другими подразделениями;

• Планировать и контролировать загрузку менеджеров и качество их работы;

• Планировать месяц/квартал/год вместе с собственниками, декомпозируя выручку на продукты, менеджеров и недели;

• Мотивировать менеджеров ОП, разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации;

• Контролировать дебиторку;

• Вести «летопись» успешных и неуспешных действий, гипотез и инструментов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы РОПом от 2 лет (со всеми обязанностями, которые у нас прописаны);

• Личный опыт в продажах от 2 лет с чеками от 500 000 руб;

• Опыт управления 2х уровневыми ОП (хантеры и фермеры);

• Опыт в околостроительных/ строительных компаниях;

• Уверенное понимание и умение применять основные этапы продаж;

• Понимание особенностей продаж (около)строительной сферы;

• Опыт системного управления ОП – через CRM, дашборды и цифры;

• Опыт найма 20+ человек;

• Опыт увольнения 5+ человек;

• Вы отвечаете на конкретные вопросы конкретными ответами, без «тумана» и дипломатических увиливаний;

• Любой опыт публичных выступлений;

• Харизматичный, амбициозный в меру человек, системный и структурированный с желанием зарабатывать и умением брать на себя ответственность за результат

Мы предлагаем:

• Работа в офисе, график 5/2 с 10 до 19. Офис расположен в центре города.

• Нормальной зарплатой будет 150 000, через 3 месяца вы должны прийти к 200 000 - 250 000.
• Оклад от 100 000, конкретную сумму определим после собеседования.
• Премии при выполнении нефинансовых KPI отдела продаж.
• Будут планы продаж, согласованные с вами, с прогрессивной шкалой премии от выполнения плана, и квартальные и годовые премии при выполнении планов.

• Оформление по ТК РФ;

• Работа с именитыми людьми;

• Наращивание связей;

• Повышение квалификации за счет компании;

Если проект вам интересен и считаете, что подходите по компетенциям, оставляйте отклик и мы с вами свяжемся!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):