Руководитель отдела продаж (удаленно либо в офис в Москве)

Вакансия № 29288135 от компании CATAPULTO.RU на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании CATAPULTO.RU.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Кожевнический переулок, 6с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29288135 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29288135:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "CATAPULTO.RU":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

CATAPULTO — это IT-Компания, агрегатор служб курьерской доставки, лидер в корпоративном сегменте рынка. Наши партнеры - известные всем курьерские службы и транспортные Компании, такие, как Pony Express, СДЭК, Боксберри, Деловые Линии, КСЕ и т.д. (всего 18 Компаний). Сотрудничая с нами, бизнес экономит до 40% при отправке документов и грузов по России, ближнему и дальнему зарубежью.

Компания CATAPULTO стабильно работает и развивается более 8 лет, является резидентом Сколково.

Сейчас нам нужен руководитель, который выстроит эффективную работу удаленного отдела продаж. Потенциальные клиенты - владельцы интернет-магазинов.

Обязанности работника:

Формирование отдела продаж (в офисе / удаленные менеджеры по продажам). Несколько сотрудников уже работают, нужно полностью укомплектовать штат.
Грамотная организация работы отдела продаж («холодные звонки» + сопровождение клиентов): постановка задач, контроль за их своевременным и качественным выполнением.
Проведение ежедневных планерок и регулярное обучение менеджеров по продажам (общее и индивидуальное).
Организация качественного обучения новых сотрудников отдела, максимально быстрого и эффективного введения в должность и выхода на нужный результат.
При необходимости - внесение предложений по оптимизации существующей системы продаж, внедрение их в работу.
Ежемесячное планирование и постановка целей по каждому менеджеру.
Обеспечение выполнения плановых показателей продаж менеджерами.
Ведение отчетности, анализ работы отдела. Внесение предложений по оптимизации работы отдела на основании выявленных «слабых мест».

Требования к работнику:

Успешный опыт руководства отделом продаж (в том числе - удаленным) в секторе b2b не менее двух лет.
Умение выстраивать и организовывать эффективную работу отдела численностью не менее 8 сотрудников.
Умение выявить «зоны роста» каждого сотрудника и помочь ему выйти на нужный результат.
Наличие лидерских качеств, умение «вести» сотрудников за собой, поддерживать интерес к работе, влиять на результаты работы команды.
Отличные управленческие навыки, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.