Главный специалист- инструктор по подготовке персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Воронцовский переулок, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29327280 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО Атомтехэнерго":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Обеспечивать разработку и выполнение комплекса учебно-методических мероприятий по созданию условий надежной, безаварийной и безошибочной работы персонала.

2. Обеспечивать подготовку и поддержание квалификации персонала в соответствии с требованиями норм и правил в области использования атомной энергии, руководящих документов эксплуатирующей организации и других нормативных документов.

3. Проводить анализ потребностей подразделений в обучении персонала и планирует его проведение.

4. Проводить теоретические и практические занятия с персоналом, в том числе тренировки с использованием тренажеров и других технических средств обучения.

5. Проводить сравнительный анализ эксплуатационной документации АС установленным требованиям, корректирует учебный материал в соответствии с изменениями эксплуатационной документации АС, руководящих и нормативных документов.

6. Проводить входной контроль знаний обучаемого персонала. Анализировать процесс обучения, анкеты обратной связи обучаемых и руководителей подразделений и составлять отчеты по выполнению программ подготовки и поддержания квалификации персонала.

7. Разрабатывать учебно-методические материалы для проведения учебных занятий по различным формам обучения персонала в соответствии с установленными требованиями.

8. При проведении занятий осуществлять контроль достижения целей обучения, проводить тестирование обучаемых и оценку результатов обучения, а также при проведении занятий и тренировок на тренажерах оценивать уровень командного взаимодействия.

9. Анализировать процесс обучения на технических средствах обучения, проводить работу по совершенствованию учебного процесса с учетом потребностей производства и полного использования технических средств обучения.

10. Участвовать в работе по анализу соответствия тренажера реальному состоянию энергоблока-прототипа и разработке компенсирующих организационно-технических мероприятий при наличии отступлений.

11. Участвовать в работе по анализу производственных задач обучаемого персонала.

12. Разрабатывать цели обучения персонала в соответствии с методологией системного подхода к обучению и программами подготовки и поддержания квалификации обучаемого персонала.

13. Проводить работу по изучению, обобщению и распространению передового отечественного и зарубежного опыта в обучении персонала.

14. Проходить подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.

15. Участвовать в проведении работ по профессиональной ориентации молодежи, проводит практические занятия на тренажерах

Требования к работнику:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на АЭС не менее 5 лет.
• Опыт работы в части подготовки персонала не менее 3 лет .
• Должен знать: 1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по подготовке и поддержанию квалификации персонала АС. 2. Правила и особенности эксплуатации и технического обслуживания оборудования АС в объеме, необходимом для проведения обучения по максимальной должности обучаемого персонала. 3. Конструктивные особенности и технические характеристики оборудования и технологических систем АС. 4. Технологию производства электроэнергии на АС. 5. Основные технико-экономические показатели АС. 6. Правила обеспечения безопасной эксплуатации АС. 7. Порядок учета нарушений в работе АС и их расследования. 8. Требования к организации работы с персоналом. 9. Порядок оформления и ведения технической документации. 10. Порядок разработки учебных планов, программ подготовки и поддержания квалификации персонала, учебно-методических материалов. 11. Методологию системного подхода к обучению персонала. 12. Основы психологии и педагогики. 13. Требования, предъявляемые к подготовке персонала на тренажерах. 14. Правила эксплуатации технических средств обучения. 15. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области подготовки и поддержания квалификации персонала АЭС.

Условия труда:

• Заработная плата по результатам собеседования

• Комфортные условия работы

• современные рабочие места
• цифровые сервисы для сотрудников

• Карьерные возможности

• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• поддержка карьерного развития сотрудников

• Социальные программы

• ДМС
• страхование несчастных случаев на производстве
• линия психологической поддержки
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

• Корпоративная жизнь

• тимбилдинги
• спортивные активности и отраслевые соревнования
• волонтерские движения
• мероприятия для сотрудников и их семей

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):