Руководитель группы отдела по подбору персонала

Вакансия № 29539585 от компании ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29539585 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29539585:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC ??TA? ?N?AAT ANON?M ??RKET?) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC ??TA? ?N?AAT SANAYI VE TICARET ANON?M ??RKET? для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

АЭС «Аккую» — это первая атомная электростанция, сооружаемая в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте по строительству АЭС «Аккую» приглашаем на работу "Руководителя группы отдела по подбору персонала"

Обязанности работника:

Управление группой подбора персонала;
Организация поиска и подбора персонала во всех регионах страны для направления на проект в Турецкой Республике;
Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга;
Оптимизация процесса рекрутмента;
Выстраивание коммуникации с руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала;
Контроль за расходованием бюджета на привлечение кандидатов; анализ эффективности источников привлечения кандидатов;
Ведение необходимой отчетности, участие в разработке ЛНА, касающихся стандартизации и
Регламентации процессов подбора.

Требования к работнику:

Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 2-х лет;
Подтвержденный успешный опыт в организации подбора персонала на предприятиях различных отраслей – обязательно;
Знание современных технологий подбора персонала;
Системный подход к решению задач;
Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень коммуникаций, готовность к большим объемам работы.

Условия труда:

Достойный уровень оплаты труда;
В сопроводительном письме просим указывать желаемый уровень дохода;
Оплата перелета к месту работы в Турецкую Республику;
Компенсация аренды жилья (в рамках лимита по грейдам);
Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
Оплата легализации в Турецкой Республике;
Компенсация оплаты дошкольных и школьных учреждений для детей сотрудников (в рамках лимита).