Руководитель группы отдела по подбору персонала
Вакансия № 29539585 от компании ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29539585 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 29539585:
Прочитано соискателями - 20 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC ??TA? ?N?AAT ANON?M ??RKET?) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC ??TA? ?N?AAT SANAYI VE TICARET ANON?M ??RKET? для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
АЭС «Аккую» — это первая атомная электростанция, сооружаемая в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте по строительству АЭС «Аккую» приглашаем на работу "Руководителя группы отдела по подбору персонала"
Обязанности работника:
-
Управление группой подбора персонала;
-
Организация поиска и подбора персонала во всех регионах страны для направления на проект в Турецкой Республике;
-
Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга;
-
Оптимизация процесса рекрутмента;
-
Выстраивание коммуникации с руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала;
-
Контроль за расходованием бюджета на привлечение кандидатов; анализ эффективности источников привлечения кандидатов;
-
Ведение необходимой отчетности, участие в разработке ЛНА, касающихся стандартизации и
-
Регламентации процессов подбора.
Требования к работнику:
-
Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 2-х лет;
-
Подтвержденный успешный опыт в организации подбора персонала на предприятиях различных отраслей – обязательно;
-
Знание современных технологий подбора персонала;
-
Системный подход к решению задач;
-
Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень коммуникаций, готовность к большим объемам работы.
Условия труда:
- Достойный уровень оплаты труда;
- В сопроводительном письме просим указывать желаемый уровень дохода;
- Оплата перелета к месту работы в Турецкую Республику;
- Компенсация аренды жилья (в рамках лимита по грейдам);
- Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- Оплата легализации в Турецкой Республике;
- Компенсация оплаты дошкольных и школьных учреждений для детей сотрудников (в рамках лимита).
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):