Бизнес-аналитик, подразделение Управление персоналом

Вакансия № 29541438 от компании Сибур на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сибур.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кржижановского, 16/3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29541438 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29541438:

Прочитано соискателями - 24 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О проекте

Все слышали об ИИ (искусственном интеллекте) и его эффективности в решении сложнейших задач современного мира? В нашем проекте мы ищем реальное применение данной технологии для решения неординарных задач управления персоналом. Нам предстоит пройти путь от гипотезы применения ИИ и MVP, до внедрения решения в масштабах СИБУР – крупнейшего нефтеперерабатывающего холдинга. Если ты хочешь заниматься прогрессивными цифровыми технологиями в современной ИТ компании, находчив, креативен, не боишься стартапов и задач с большой неопределенностью, то этот проект для тебя.

Чем вам предстоит заниматься:

Изучением, детализацией и проработкой требований к инициативам, идеям, гипотезам, запросам на изменение, проектам;
Работать с Заказчиком (HR), анализировать бизнес-процессов H2R, строить/проводить анализ бизнес-кейсов по проектам;
Документированием функциональных требований на языке понятном бизнес-заказчику и ИТ-специалистам;
Согласованием требований с заинтересованными подразделениями (бизнес-заказчиком, информационной безопасностью и другими);
Контролем соответствия реализации ИТ-решений сформулированным требованиям
Участием в реализации проектов в роли бизнес-аналитика.

Что мы ожидаем от вас:

Высшее образование
Опыт системного и бизнес-анализа, формализации и документирования требований по модернизации и внедрению ИТ-систем, желательно по направлению HR (подбор персонала, адаптация персонала, кадровое администрирование, управление компенсациями и льготами, управление рабочим временем, расчет заработной платы и другие);
Наличие аналитических способностей (умение находить концептуальное решение проблемы, переходить от частных случаев к общим; умение определять ограничения систем; умение определять задачи, необходимые для достижения заданных целей);
Желателен опыт проектирования и участие в проектах внедрении сложных ИТ-систем автоматизации бизнес-процессов HR в крупных компаниях (HRM-систем: SAP HCM, Oracle, 1С, БОСС-Кадровик и других; интеграционных решений с использованием шин: SAP PI/SAP XI, IBM WebSphere и других);
Опыт разработки и согласования документов: функционально-технических требований, технических требований, технических заданий, проектных решений, сценариев тестирования;

Условия труда:

Работу в аккредитованной ИТ-компании.
Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
Прозрачная система премирования и карьерного роста.
Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка.
Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей.