Контент-менеджер, SMM-менеджер

Вакансия № 29898114 от компании Фонд БФ РЭЙ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Фонд БФ РЭЙ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 65000 до 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29898114 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29898114:

Прочитано соискателями - 23 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Фонд БФ РЭЙ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Фонд «РЭЙ» поддерживает более 40 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в нашем обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно.

Сейчас мы ищем в нашу команду SMM-специалиста, который встанет у руля наших соцсетей и подарит им новую, яркую и активную жизнь!

Если вы любите животных, хотите делать что-то важное и нужное, не боитесь сложностей, то это прекрасная возможность начать профессионально помогать бездомным животным и узнать, как это – работать в благотворительности.

Обязанности работника:

— Создание и участие в разработке текстового/фото/видео контента для социальных сетей (VK, Телеграм, Одноклассники, YouTube, Instagram, Facebook) и сайта фонда;
— Знание и опыт применения современных digital-инструментов продвижения;
— Знание и понимание алгоритмов работы соцсетей и опыт их ведения (в т.ч. Telegram и YouTube);
— Участие в создании стратегии продвижения фонда в социальных сетях, разработка контент-планов;
— Систематизация работы, разработка и внедрение современных инструментов коммуникации;
— Взаимодействие с блогерами, расширение базы контактов.

Требования к работнику:

— Безупречная грамотность, высшее образование;
— Обязательно знание графических редакторов;
— Успешный релевантный опыт работы от 2-х лет;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
— Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов;
— Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда.

Личные качества и навыки:
— Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
— Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
— Высокая работоспособность, самостоятельность;
— Умение работать в команде и индивидуально;
— Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей;
— Любовь к животным и искреннее желание помогать;
— Желание расти и развиваться.

Условия труда:

- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 (возможны гибкие часы начала/окончания рабочего дня);
- Гибридный формат работы;
- Возможность выбирать дни присутствия в офисе (2 раза в неделю);
- Участие в различных обучениях и тренингах;
- Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области;
- Возможность частичной компенсации медицинских услуг после года работы;
- В нашем фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения;
- У нас дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой;
- Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии.

Будут преимуществом:

- Опыт успешной фото- и видеосъёмки;
- Опыт работы с животными/зооволонтёрства/наличие собственных животных, знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии, минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать).

Нам важны: умение находить нестандартные способы выполнения задач, внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.

В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в нашем фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.
Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются!
Этапы отбора кандидатов: выполнение тестового задания, собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации.