HR менеджер (удаленно)

Вакансия № 30063878 от компании Багина Дарья Вячеславовна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 40000 до 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 30063878 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 82 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Международное Агентство Недвижимости, о компании:

компания специализируется на продаже недвижимости г. Сочи, Крым, Бали, Дубай, Тайланд и др.
в компании 50+ сотрудников, все работают дистанционно
есть свой офис в Сочи (Сириус)

Функционал

Подбор специалистов на позицию брокер по недвижимости и сотрудников административного блока (точечный подбор, 1-2 вакансии в месяц)
Проводить отбор кандидатов по резюме
Проводить первичные собеседования
Организация встреч руководителей и успешных кандидатов
Обратная связь после собеседования
Взаимодействие с отделом адаптации- передача кандидата
Ведение отчетности

Преимущества работы

Удаленная работа- ты можешь быть в любом городе, путешествовать и работать из любой точки мира.
Опытный наставник- HR бизнес- партнер с опытом 5+ лет в сфере HR (научит всем техникам эффективного подбора специалистов)
Выстроить карьеру в востребованной и высокооплачиваемой сфере. Завести новые знакомства и связи.
Мы настроены на долгосрочное сотрудничество- это предполагает твой рост в компетенциях и развитие вместе с командой.
Оплата: фиксированный оклад+ оплата за закрытые вакансии. Выплата 2 раза в месяц.
Библиотека книг
Люди- наш самый ценный ресурс. Мы большое внимание уделяем развитию команды и сотрудникам, у нас высокие ценности и требования- а значит, ты будешь работать в окружении сильных!
Если ты в городе Сочи или желаешь переехать в него:

сможешь принимать участие в корпоративной жизни команды. А это- поездки в красивые места, катание на яхтах, парапланы, рестораны и многое другое (разумеется, за счет компании).

Какие навыки, личные качества нужны для работы

Опыт в подборе персонала будет твоим преимуществом. Готовы рассмотреть кандидатов с базовым опытом и обучить, если увидим хорошие вводные навыки и качества для данной профессии.
Личный ноутбук и телефон с хорошей камерой (для проведения первичных собеседований).
Вовлеченность и искренний интерес к сфере HR.
Инициативность. Если ты способен на инициативу и креатив, тебе повезло - твои идеи услышат.
У тебя тяга к получению новый знаний и умений.

В сопроводительном письме укажи 3 причины почему именно ты подходишь на данную должность.
Добрый день, мне интересна вакансия. Я подхожу на должность потому что...
1...
2...
3...

С успешными кандидатами мы свяжемся в течение одного дня и пригласим на собеседование. До встречи!