Junior recruiter

Вакансия № 30130688 от компании Olly_russia на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Olly_russia.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30130688 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30130688:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Olly_russia":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Начало карьеры в Olly Russia это отличная возможность применить свои теоретические знания на практике и познакомиться с разными нюансами многомилионного онлайн-бизнеса.
Компания активно растет и расширяется, поэтому в настоящий момент мы ищем ответственного менеджера по подбору персонала, который поможет нам эффективно формировать и развивать команду.

Ты узнаешь на практике всё про hr-процессы подбора/адаптации/развития персонала, научишься проводить интервью и оценивать кандидатов, разберешься в hr-аналитике и примешь участие в интересных проектах.

Тебя ждет:
- Среднемесячный доход: от 60.000 руб.;
- Оформление по СЗ и выплаты без просрочек;
- Полностью удаленный график работы;
- Работа с качественным продуктом и сильными экспертами.
- Поддержка от руководителя в адаптации и рабочих процессах (не бывает неправильных вопросов, только незаданные);
- Скидка на продукты и услуги компании.

Задачи на время испытательного срока:
- Активное взаимодействие с HRD;
- Проведение первичного этапа отбора кандидатов: обработка откликов на различных job-платформах, оценка резюме (маркетинг, продажи, бэк-офис);
- Сопровождение кандидатов на этапах согласования (общение с кандидатами в мессенджерах для назначения интервью и собеседований);
- Сопровождение кандидата на этапе оформления (помощь в подписании документов с сотрудниками);
- Ведение отчетности и аналитики по базе кандидатов в CRM-системе;
- Наведение справок с прошлых мест работы (по скрипту);
- Поиск информации в интернете.

В дальнейшем, при успешном сотрудничестве:
- Анализ рынка;
- Проведение собеседований кандидатов для оценки профессиональных и личностных качеств;
- Проведение совместных собеседований с нанимающими работодателями;
- Размещение вакансий на различных job-платформах (профильные сайты и социальные сети);
- Контроль прохождения ИС персоналом;
- Участие в карьерных встречах;
- Участие в различных командных проектах;
- Поиск способов оптимизации рабочих процессов и внедрения новых инструментов/практик в работу HR-службы.

Ты нам подходишь, если:
- Имеешь высшее образование и какой-то опыт работы или стажировки (абсолютно любой);
- Умеешь работать дистанционно, обладаешь навыком самоорганизации и тайм-менеджмента;
- Обладаешь коммуникативными навыками;
- Являешься опытным пользователем ПК;
- Ищешь работу надолго;
- Грамотен (устная и письменная речь);
- Имеешь высокий уровень личной ответственности.

В сопроводительном письме напишите: «Готов к тестовому заданию».