Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 30218829 от компании Телеком-Сервис ИТ, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Телеком-Сервис ИТ, Группа компаний.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 200000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бакунинская улица, 84.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30218829 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30218829:
Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Телеком-Сервис ИТ, Группа компаний":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания ЗАО «ТЛС ГРУП», входящая в Группу Компаний Телеком-Сервис ИТ,
с 1995 года оказывает комплексную информационно-правовую поддержку специалистам, чья деятельность неразрывно связана с применением законодательства: бухгалтерам, юристам, финансистам, руководителям, кадровикам.
Приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию Руководителя отдела подбора персонала.
Обязанности работника:
- Общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 3 сотрудника);
- Внедрение современных источников, инструментов, политик и процедур в области подбора персонала;
- Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей вакансий, участие в проведении собеседований;
- Самостоятельное закрытие Топовых позиций и вакансий редких специалистов;
- Изучение и анализ тенденций рынка труда, подготовка обзора заработной платы по запросу руководства;
- Регулярный анализ эффективности работы функции подбора, подготовка и предоставление отчетности;
- Активное участие в проектах по формированию HR - бренда компании;
- Участие в HR – проектах компании.
Требования к работнику:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт руководства отделом подбора обязателен;
- Наличие опыта внедрения современных технологий поиска и привлечения персонала;
- Опыт успешной организации массового подбора, а также закрытия управленческих должностей и редких специалистов;
- Уверенные знания процессов бюджетирования и подготовки HR - аналитики;
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
- Уверенное владение ПК, Excel;
- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность, желание развиваться в профессии;
- Высокая обучаемость, гибкость, выраженные лидерские и организаторские способности.
Условия труда:
- Высокий уровень заработной платы (оклад+бонусы) обсуждается с финальным кандидатом;
- Оформление по ТК РФ, прозрачная система премирования, ДМС, оплата мобильной связи;
- График работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
- Развитая корпоративная культура;
- Льготное кредитование от банка ВТБ (включая ипотеку);
- Возможность финансового, карьерного и профессионального роста;
- Комфортный офис в центре Москвы, проезд от м. Бауманская, м. Электрозаводская.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.teleserv.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):