Руководитель отдела подбора персонала

Вакансия № 30218829 от компании Телеком-Сервис ИТ, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Телеком-Сервис ИТ, Группа компаний.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бакунинская улица, 84.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30218829 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30218829:

Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Телеком-Сервис ИТ, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания ЗАО «ТЛС ГРУП», входящая в Группу Компаний Телеком-Сервис ИТ,

с 1995 года оказывает комплексную информационно-правовую поддержку специалистам, чья деятельность неразрывно связана с применением законодательства: бухгалтерам, юристам, финансистам, руководителям, кадровикам.

Приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию Руководителя отдела подбора персонала.

Обязанности работника:

Общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 3 сотрудника);
Внедрение современных источников, инструментов, политик и процедур в области подбора персонала;
Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей вакансий, участие в проведении собеседований;
Самостоятельное закрытие Топовых позиций и вакансий редких специалистов;
Изучение и анализ тенденций рынка труда, подготовка обзора заработной платы по запросу руководства;
Регулярный анализ эффективности работы функции подбора, подготовка и предоставление отчетности;
Активное участие в проектах по формированию HR - бренда компании;
Участие в HR – проектах компании.

Требования к работнику:

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт руководства отделом подбора обязателен;
Наличие опыта внедрения современных технологий поиска и привлечения персонала;
Опыт успешной организации массового подбора, а также закрытия управленческих должностей и редких специалистов;
Уверенные знания процессов бюджетирования и подготовки HR - аналитики;
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
Уверенное владение ПК, Excel;
Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность, желание развиваться в профессии;
Высокая обучаемость, гибкость, выраженные лидерские и организаторские способности.

Условия труда:

Высокий уровень заработной платы (оклад+бонусы) обсуждается с финальным кандидатом;
Оформление по ТК РФ, прозрачная система премирования, ДМС, оплата мобильной связи;
График работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
Развитая корпоративная культура;
Льготное кредитование от банка ВТБ (включая ипотеку);
Возможность финансового, карьерного и профессионального роста;
Комфортный офис в центре Москвы, проезд от м. Бауманская, м. Электрозаводская.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.teleserv.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .