Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HRBP

Вакансия № 30230221 от компании ООО Русатом - Цифровые Решения на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Русатом - Цифровые Решения.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Холодильный переулок, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30230221 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30230221:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Русатом - Цифровые Решения":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Русатом — Цифровые решения» (РЦР) является торговым домом всех цифровых продуктов госкорпорации Росатом. Он был создан для продвижения программного обеспечения, находящегося в портфеле наших предприятий в качестве сложившихся цифровых продуктов. Сейчас РЦР является связующим звеном между разработчиками и внешним рынком, выступает лидером, который направляет разработки в нужное коммерческое русло и предлагает решение, с каким цифровым продуктом следует выходить на внешний рынок, чтобы в этом была коммерческая целесообразность.

Основной функционал:

  • Участие в ежегодном HR цикле: постановка целей, пересмотр вознаграждения, исследование вовлеченности, годовая оценка (Круглые столы)
  • Поддержка процесса организационных изменений в бизнес-подразделениях: расчет и согласование условий, контроль своевременной подготовки внутренних документов, внесение изменений и согласование организационной структуры
  • Формирование отчетности по персоналу, работать с массивами данных, подготовка презентации для ЗГД по персоналу и для бизнеса
  • Взаимодействие с линейными руководителями и сотрудниками по всем HR процессам
  • Проводить exit-интервью с сотрудниками
  • Участие в построении оптимальной модели КПЭ команды
  • Внедрение механизмов повышения вовлеченности и развития команды
  • Контроль подготовки БРП в рамках ежегодного бизнес-планирования и соответствующей отчетности в течение года
  • Обеспечение эффективной двусторонней коммуникации со службой управления персоналом

Требования к работнику:

  • Высшее образование (Экономика/Управление персоналом, Социология, Психология)
  • Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице /HR BP обязательно, не менее 3 лет
  • Практический опыт работы с полным циклом направлений в области управления персоналом
  • Практический опыт работы в подготовке и защите бюджета затрат на персонал, изменений штатного расписания, формировании и изменении организационной структуры
  • Бизнес-ориентированное мышление, эффективная коммуникация

Успешному кандидату готовы предложить:

Комфортные условия работы

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?