Рекрутер (удаленно)

Вакансия № 30270784 от компании ООО Фитмост на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Фитмост.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 70000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30270784 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30270784:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Фитмост":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

фитмост — это IT-компания в сфере здорового образа жизни. Мы делаем приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Мы активно растем, в команде сейчас 40+ человек, стало открываться всё больше вакансий и поэтому мы ищем в команду рекрутера, кто взял бы на себя поиск новых членов команды, проведение собеседований, но также и помогал бы с другими задачами, связанными с управлением персонала.

Кого мы ищем:

У вас есть опыт подбора персонала
Вы умеете быстро находить подходящих кандидатов и следите за трендами, где и кого лучше искать
Вам интересно выстраивать процессы, у нас отдел HR в компании начнется с вас
Вы понимаете разницу между кандидатами для корпорации и для стартапа на одну и ту же позицию, составляете портрет идеального кандидата на вакансию
Вам нравится чувствовать дух стартапа, видеть, как он растет и развивается
Вы не хотите быть только IT-рекрутером, вам нравится заниматься поиском разных специалистов
Вы экстраверт и любите работу с людьми

Основные задачи:

Полный цикл подбора персонала в компанию (Из первых вакансий, которые вам предстоит закрыть: финансовый аналитик, b2b-sales
Параллельно вести несколько вакансий и результативно их закрывать
Находить слабые места в процессе найма и улучшать их
Помогать новым коллегам адаптироваться в нашей команде
Проводить onboarding новых сотрудников
Придумывать мероприятия и способы улучшения командной работы

Что мы готовы предложить:

Стабильный оклад и бонусы за результат
Полная занятость, удаленная работа
Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания
Замотивированная и нетоксичная команда
Вы будете видеть, как найденные вами люди будут вносить вклад и помогать нам расти, людям заниматься спортом и получать яркие положительные эмоции