Руководитель направления подбора персонала (агентство Starlink)

Вакансия № 30677799 от компании RoRe Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании RoRe Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30677799 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30677799:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "RoRe Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

STARLINK — больше, чем просто рекламное агентство. Starlink состоит из 4х специализированных дивизионов, сформированных на базе реального многолетнего опыта, разносторонней экспертизы и конкретных запросов со стороны бизнеса. Мы способны решать широкий спектр маркетинговых задач и создавать «бесшовный» продукт: от поиска возможностей для бизнеса до планирования, закупки и сопровождения кампаний.

Наша команда – это более 200 профессионалов. Мы эксперты в медиапланировании, цифровых технологиях и аналитике, интернет-маркетинге, креативе, разработке и реализации маркетинговых кампаний 360.

Сейчас мы в поисках Руководителя направления подбора персонала.

Какие задачи предстоит решать

Организация системы подбора, адаптации
Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала
Ответственность за реализацию полного цикла подбора персонала на различные вакансии (40 и более вакансий в работе единовременно на компанию)
Работа с командой HR, ведущих подбор (2-3 человека)
Автоматизация процессов
Управление источниками привлечения кандидатов
Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга
Развитие инструментов оценки при найме
Ответственность за основные показатели по подбору персонала: сроки закрытия вакансий, качество подбора
Отчетность еженедельная, квартальная, годовая
Участие в разработке ЛНА, касающихся стандартизации и регламентации процессов подбора и адаптации персоналу
Проведение мониторинга рынка труда, анализа заработных плат

Наши пожелания

Ты подходишь - если любишь подбор и постоянно в нем развиваешься
У тебя есть опыт управления командой рекрутеров
Ты знаешь современные практики подбора, источники поиска персонала;
Знаешь методологию и и у тебя есть навыки построения аналитики по подбору персонала;
Умеешь работать в CRM-системах
У тебя отличные аналитические способности и эмоциональный интеллект,
Высокий уровень коммуникативных навыков, активная жизненная позиция, системный подход к решению задач

Процесс подбора:

Телефонное интервью (обсудим опыт, условия работы, ответим на твои вопросы про агентство)
Собеседование-знакомство в офисе: проговорим детали, оценим уровень компетенций

Быть частью команды Starlink – это:

Работать в ведущем независимом медиаагентсве: входим в ТОП 12 медиаагентсв в России, обладаем полным набором экспертиз в медиа и рекламе;
Гибридный формат работы: работаем с 10.00 до 18.30, баланс офис-дом. Офис в 6 минут от метро Электрозаводская;
Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов, индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%;
Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 day offs в году при плохом самочувствии, Mental Health сессии, программа материальной поддержки.
Теплая атмосфера и корпоративная жизнь: политика "открытых дверей" с акционерами и руководством агентства, праздники и вечеринки, клубы по интересам.