Менеджер по обучению и развитию коммерческих подразделений

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградское шоссе, 16ас1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30700541 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Abbott Laboratories":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Наши технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты. Наши 115 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира.

Подразделение лекарственных препаратов предлагает широкий выбор лекарственных препаратов с доказанной эффективностью, отвечающих потребностям пациентов.

Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Менеджер по обучению и развитию коммерческих подразделений.

Основные задачи:

• Знание специфики фармбизнеса, понимание как влияют L&D инструменты на бизнес результат;
• Определение приоритетов в обучении сотрудников Field Force и поиск необходимых L&D решений с целью профессионального развития сотрудников компании в дистанционном и аудиторном формате;
• Участие в разработке и внедрении системы обучения для сотрудников Field Force всех уровней, приоритет - развитие региональных менеджеров;
• Организация и проведение цикла аудиторных и дистанционных тренингов, инструментов пост-тренингового сопровождения от Induction до тренингов опытных сотрудников, а также кадрового резерва;
• Подготовка и проведение центров оценки и развития сотрудников, в том числе разработка кейсов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий, участие в качестве ролевого игрока/наблюдателя;
• Разработка учебных материалов (презентации, раздаточные, другие материалов) для тренингов, других обучающих программ;
• Разработка, организация и проведение мероприятий по оценке эффективности программ обучения и системы в целом;
• Полевое сопровождение сотрудников, обновление стандартов и подходов, приоритет - развитие региональных менеджеров;
• E-Learning: Организация и развитие дистанционного обучения, подготовка учебных материалов для электронных образовательных курсов;
• Создание интерактивных учебных курсов, курсов симуляторов, диалоговых тренажеров, видео курсов, тестов, опросов памяток, инструкций;
• Организация съемок обучающих видеокурсов с привлечением внутренних экспертов, монтирование видео, размещение курсов на платформе LMS;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и экспертами по вопросам разработки курсов: сбор материала, уточнение запроса, согласование учебного контента.

Профиль успешного кандидата:

• Опыт работы в фармбизнесе или смежном бизнесе от 2 лет;
• Опыт построения системы обучения, разработки и проведения тренингов;
• Опыт создания он-лайн курсов, видеоуроков, диалоговых тренажеров;
• Опыт администрирования LMS и понимание принципов их работы;
• Умение пользоваться техническими средствами, приложениям и программами для разработки обучающих курсов;
• Продвинутые навыки владения MS Office (особенно PowerPoint);
• Знание трендов и лучших практик электронного обучения (e-learning);
• Навыки управления проектами.

Вас ожидают:

• Программы страхования;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Привлекательная программа премирования;
• Изучение иностранных языков.

Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):