Менеджер по подбору и адаптации

Вакансия № 30776450 от компании ОМЕГА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-я Мелитопольская улица, 4А.

Это объявление № 30776450 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 62 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Нам нужен: менеджер по подбору и адаптации персонала

Наше предложение:

Стать частью команды федерального уровня;
Официальное оформление с 1 дня по ТК РФ, оплату больничных и отпусков;
Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
Удобный график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00
Неограниченные возможности карьерного роста и развития;
Поддерживающая система адаптации с помощью руководителя, наставника и базы обучений;
Комфортный офис с бесплатной парковкой для сотрудников;
Корпоративная культура: подарки сотрудникам и их детям (Новый год, 23 февраля, 8 марта, первоклассникам к 1 сентября); поздравление юбиляров; помощь в трудных жизненных ситуациях;
Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 4А. (МЦД-2 Бутово)

Ваши обязанности:

Осуществление полного цикла подбора персонала;
Проведение первичного телефонного интервью, скайп-интервью, очных интервью на линейные и руководящие позиции офиса (возможны также вакансии в розничных магазинах и филиальной сети);
Оценка профессиональных и личных качеств соискателей на соответствие профилю должности;
Взаимодействие с руководителями отделов/подразделений;
Внесение информации по кандидатам в 1С ЗУП;
Адаптация новых сотрудников;
Проведение Welcome презентаций для новых сотрудников;
Проведение Exit интервью;
Мониторинг рынка труда, уровня з/п, конкурентов;
Участие в HR-проектах Отдела персонала;

Наши ожидания:

Навык уверенного пользования ПК;
Успешный опыт подбора персонала (линейный персонал, руководители среднего звена, менеджеры по продажам и т.д.);
Базовые знания трудового законодательства РФ;
Знание технологий поиска кандидатов, с применением информационных систем;
Развитые коммуникативные навыки, высокая работоспособность, положительный настрой, ответственность, грамотная речь.