Менеджер проектов по развитию дистанционного обучения

Вакансия № 30889742 от компании Tele2 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево.

Это объявление № 30889742 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника).

Что нужно делать:

Поддерживать и развивать внутренний учебный портал для сотрудников (планирование и контроль ежегодного беклога, контроль и внедрение доработок).
Лидировать проект "Маркетплейс обучения" для сотрудников.
Курировать разработку онлайн-курсов с внутренними экспертами своими ресурсами или с привлечением внешних подрядчиков по методологии.
Развивать инструменты для анализа и визуализации данных по обучению (внедрение и анализ метрик эффективности обучающих процессов, учебного контента, анализ отчетов в дашбордах, составление и проверка гипотез).
Формировать рассылки обучения (дайджесты, новости на внутренних ресурсах), замер эффективности.

Для нас важно:

Высшее образование.
Навыки работы с образовательными платформами и инструментами (современные системы дистанционного обучения, облачные сервисы).
Опыт ведения нескольких проектов одновременно.
Опыт методической работы и самостоятельной разработки обучающих материалов, онлайн-курсов.
Владение базовыми принципами графического дизайна, опыт работы в Tilda (продвинутый уровень) и Figma.
Продвинутый уровень Excel, аналитические способности.
Коммуникативные навыки.
Умение писать технические задания для исполнителей (разработка, дизайнеры, копирайтеры).
Навык маркетингового копирайтинга будет плюсом.
Опыт работы в сфере онлайн-образования от 3 лет.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.