Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



System Lead (PO)

Вакансия № 30995838 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30995838 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30995838:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда CORE.Платформа создается из команды Ядровых сервисов и интеграционных взаимодействий путем отделения направления развития общих платформенных сервисов.

Это сервисы, которые использую все команды АС Комплаенс. Все ФП и модули АС используют их для встраивания и взаимодействия. Это аутентификация, авторизация, аудит, мониторинг, сервис конфигурации, производственного календаря, сервисы инфраструктурных интеграций, согласований. В группе ядровых команд сейчас сосредоточена экспертиза по общим для трайба RegTech Compliance сервисам и источникам данных.

Обязанности работника:

Вам предстоит:

· управление бэклогом команды ядровых сервисов;

· приоритизация задач беклога, годовое и квартальное планирование;

· планирование спринтов, контроль выполнения задач;

· формирование команды разработки, постановка задач команде разработки;

· обеспечение качества разработки, поставки, сопровождения АС, управление инцидентами по АС;

· определение релизной политики АС, ответственность за работоспособность DevOps pipeline (Cl, CDL, CDP);

· обеспечение целостности и непротиворечивости релизов по АС;

· формирование и утверждение эксплуатационных требований по АС, SLA;

· обеспечение соблюдения технологических стандартов при проектировании и реализации АС;

· обеспечение снижения технологического долга по АС;

· разработка архитектуры решений, программной архитектуры, плана развития АС;

· ответственность за надежность и производительность ядровых сервисов;

· участие в декомпозиции задач, в аналитике и техническом проектировании решений;

· контроль разработки и проектирования, согласование функциональных требований и спецификаций;

· подготовка презентаций, отчетов;

· отслеживание прогресса команды по закрытии целей согласно установленным срокам;

Требования к работнику:

Мы ожидаем, что вы:

· имеете серьезный технический бэкграунд в проектировании ПО, архитектуре автоматизированных систем,

· имеете опыт разработки и развития высоконагруженных сервисов,

· отлично знакомы с различными видами интеграционных взаимодействий, протоколами взаимодействий систем,

· знакомы с технологиями контейнеризации, виртуализации, балансировки нагрузки,

· владеете SQL на среднем уровне, или выше, умеете работать с данными,

· понимаете важность DevOps CI, CDP, имеете опыт использования автоматизации сборки и развертывания, опыт релизного управления,

· отлично понимаете бизнес-процессы создания ПО, жизненный цикл проекта по разработке ПО, вплоть до этапов внедрения, сопровождения, вывода из эксплуатации,

· имеете опыт составления проектной документации на ПО, технических заданий, функциональных требований, системных требований,

· имеете аналитический склад ума и развитые коммуникационные и презентационные навыки,

· имеете опыт постановки и ведения задач по разработке ПО, знаете, как сформулировать задачу по smart, как проконтролировать исполнение задач,

· знакомы с методологиями Agile, понимаете, как формировать бэклог, приоритизировать доработки и распределить задачи внутри команды,

· имеете опыт управления командой, подбора персонала.

Будет здорово, если вы:

· разбираетесь в предметных областях банков и финтеха, идеально - в процессах комплаенс, антифрод;

· ранее выступали в роли владельца продукта, лидера АС, руководителя команды, сектора или отдела разработки;

· имеете релевантный опыт управления людьми, продуктовой командой;

· участвовали в 3-ей линии сопровождения разработок;

· имели опыт создания или развития ядровых или платформенных сервисов;

· проектировали либо сопровождали отказоустойчивые решения: с георезервированием, балансировкой нагрузки, active-active кластерами;

· имеете релевантный опыт непосредственно разработки ПО, проектирования модулей, прототипирования, проведения код ревью, архитектурной экспертизы;

· владеете несколькими из языков: Java / Kotlin, SQL / PLSQL / pgSQL, JavaSript / TypeScript;

· участвовали в создании или развития конвейеров DevOps;

· управляли релизным процессом: контролем состава инкремента, готовности задач, подготовки дистрибутивов, контролем установки;

· разбираетесь в сетевых технологиях, знаете модель OSI, протоколы стека IP, принципы маршрутизации трафика;

· понимаете принципы сетевой безопасности, симметричного шифрования, ЭЦП;

· имеете опыт работы с Git, Atlassian Jira, Atlassian Confluence, Bitbucket, Jenkins;

· знаете английский язык на уровне понимания технической документации.

Условия труда:

Работа у нас — это:

· Работа в крупной и надежной компании

· Интересные, сложные и амбициозные задачи, постоянное движение

· Возможность использовать на практике современные технологии и актуальные подходы к разработке ПО

· Возможность развивать не только ИТ-компетенции, но и бизнес-компетенции, т.к. тема Комплаенс затрагивает все бизнес-процессы банка

· Белая зарплата, оклад и премии

· Расширенный социальный пакет: скидки на спортивные абонементы, льготное кредитование, ДМС

· Возможность работать дистанционно (гибридный график)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?