Главный специалист учебного центра

Вакансия № 31013939 от компании Объединенная Энергетическая Компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Объединенная Энергетическая Компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 89000 до 134000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Каланчёвская улица, 11с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31013939 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31013939:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Объединенная Энергетическая Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО «Объединенная энергетическая компания» – одна из крупнейших электросетевых Компаний Москвы, занимающаяся развитием, эксплуатацией и реконструкцией принадлежащих городу электрических сетей.

Мы строим энергообъекты и развиваем сети, привлекаем самые квалифицированные кадры, обучаем и мотивируем персонал! Присоединяйся к нашей команде АО «ОЭК»!

У нас открыта вакансия " Главный специалист " в Учебный центр.

Мы предлагаем:

Работу в динамично развивающейся современной компании;
Стабильную и официальную заработную плату;
Возможно годовое премирование.
Система наставничества на рабочем месте;
Карьерный рост и профессиональное развитие;
Корпоративные мероприятия и дружная команда;
Работа в самом центре Москвы: м. Красные ворота, Каланчёвская улица, 11с2;
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00.

Обязанности работника:

Разработка, верстка, актуализация электронных курсов: интерактивные курсы, презентации, видеотренинги (iSpring);
Разработка очных/онлайн тренингов по бизнес-процессам компании (учебно-методический материал: презентация, мануал для тренера, памятки, рабочие тетради, чек-листы, лонгриды, тренажеры);
Информационная поддержка участников образовательного процесса;
Организация контроля знаний по результатам обучения (тесты, оценка и др.);
Участие в написании сценариев для видеороликов по образовательным проектам;
Внедрение образовательных технологий, чат-ботов, методов геймификации в процесс обучения работников;
Взаимодействие со смежными подразделениями по содержательной и структурной частям программ;
Ведение Telegram –канала учебного центра

Наши ожидания: