Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер (Департамент развития потенциала человека)

Вакансия № 31050861 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31050861 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 31050861:

Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда Департамента развития потенциала человека Центрального аппарата в поисках энергичного, жизнестойкого и амбициозного сотрудника, который готов заниматься развитием сотрудников Банка и территориальных подразделений.

Амбициозные проекты, дружный коллектив, возможность развития.

Обязанности работника:

  • разработка единой централизованной методологии отбора, оценки и развития различных Пулов талантов Сбера (преемники, ключевые сотрудники, ТОП ТБ, пул талантов в первой линии, пулы талантов на роли)
  • изучение внешних лучших практик по работе с пулами талантов
  • описание клиентского пути, отдающего/нанимающего руководителя, рекрутера, кандидата в пул талантов, участника пула талантов
  • формирование ТЗ на автоматизацию фичей по работе с Пулами талантов в Пульс, в том числе с использованием AI-подходов, тестирование и апгрейд текущих решений
  • интеграция Пулов талантов с прочими инструментами карьеры и поиска талантов (карьерные треки, вакансии, поиск талантов)
  • разработка программ развития для Пулов талантов
  • работа с ключевыми метриками, аналитика.

Требования к работнику:

  • уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point
  • знание технологий и опыт проведения карьерных мероприятий: кадровые комиссии, работа с пулом талантов
  • опыт карьерного консультирования
  • знание методик психологического тестирования и опыт их применения
  • опыт работы в проектной деятельности
  • инициативность, самостоятельность и ответственность.

Условия труда:

  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
  • регулярное корпоративное и внешнее обучение
  • бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • спортзал прямо в офисе
  • корпоративную пенсионную программу
  • ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?