Старший менеджер по подбору персонала (строительство, точечный подбор)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 130000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павелецкая набережная, 8с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31234654 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "КСД Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

??????KSD Group одна из лидирующих компаний (ТОП-3), оказывающих услуги по демонтажу зданий и сооружений, переработке/утилизации строительных отходов, продаже нерудных материалов. Компания активно развивается и наращивает обороты, постоянно увеличивая количество Клиентов (Заказчиков). В собственности Компании более 150 единиц различной строительной техники: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, манипуляторы и др.

В связи с ростом компании ищем рекрутера с опытом подбора персонала в сфере строительства (точечный подбор).

• ваш опыт работы в подборе персонала (производственных/строительных компаниях) от 2-х лет
• есть опыт подбора управленческих позиций TOP -1, TOP -2
• знаете/умеете/ПРАКТИКУЕТЕ мониторинг рынка ценных кадров с последующим хантингом :)
• опыт работы в демонтажных организациях - ваша супер-сила ;)
• у вас высшее образование

• вы ориентированы на результат, любите людей, работаете в команде, ваша работа вас драйвит.

• полную занятость, с графиком работы 5/2, испытательный срок 3 месяца, после испытательного срока возможен гибрид.
• полностью белую ЗП и оформление по ТК РФ
• оклад выше рынка. Знаем рынок, и вы тоже ;) Ориентируемся на ваши пожелания.
• возможность карьерного роста и развития в компании - лидере в сфере демонтажных работ
• уютный офис в центре Москвы с прекрасным видом на набережную
• наличие корпоративного транспорта
• интересные задачи и амбициозные вызовы
• отличную команду и лояльное руководство

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• подбор персонала в офис и на строительные объекты (точечный подбор)
• разработка стратегии поиска
• холодный поиск и работа с откликами, хантинг
• проведение интервью с кандидатами (скрининг, интервью в офисе, on-line)
• ведение кандидатов по всем этапам воронки найма
• предоставление обратной связи кандидатам после интервью
• ведение отчетности
• активное участие во внутренних процессах: адаптация, мотивация, корп культура и др.

Мы ждем вас!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):