Специалист по внедрению САПР

Вакансия № 31573941 от компании Softline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская наб. 7 стр.9.

Это объявление № 31573941 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем Специалиста по внедрению САПР, который усилит нашу команду.

Ключевые задачи:

Продажа комплексных проектов САПР (ПО + Сервисы);
Подготовка технико-коммерческих предложений;
Инженерная поддержка продаж ПО и Сервисов;
Проведение презентаций, мастер-классов, консультаций, участие в подготовке и проведении маркетинговых мероприятий;
Реализация консультационных проектов внедрения ключевых программных продуктов портфеля решений САПР;
Участие в проведении аудита компаний заказчиков (анализ текущих решений, рекомендаций по улучшению и развитию применения САПР решений);
Участие в проектах внедрения программных продуктов САПР, администрирование таких проектов (делопроизводство в рамках продажи и оказания услуг по внедрению ПО).

Наши ожидания:

Углубленные знания в области САПР технологий, области 3D моделирования, систем управления инженерными данными.
Знание методологии управления проектами.
Опыт продаж и реализации сервисных IT проектов, как преимущество.

Мы предлагаем:

Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
Отличное расположение и комфортный офис;
Гибкое начало рабочего дня;
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
Программа ДМС со стоматологией;
Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.