Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (в строительстве)
Вакансия № 31582912 от компании ООО Ретерра на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ретерра.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Павелецкий проезд, 5с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31582912 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 31582912:
Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Ретерра":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
РЕТЕРРА – является одной из ведущих строительных компаний полного цикла в Москве и Московской области. Мы начали свою деятельность как компания, специализирующаяся на сносе и демонтаже, и уже более 7 лет считаемся лидером в своей области.
Мы постоянно берем новые объекты и в связи с увеличением объемов работ нам в команду необходим Руководитель отдела подбора и адаптации персонала. Коллектив стабилен. Подбор ведется под новые объекты и дополнительные объемы работ. От 10 вакансии в месяц. Активно выходим в регионы: Иркутская, Свердловская области.
Что Вы получите при работе с нами:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
- Работу в стабильной, развивающейся компании и уверенность в завтрашнем дне. Стабильность существования компании проверена не одним кризисом;
- Достойный уровень заработной платы. Готовы открыто обсуждать этот вопрос с финальным кандидатом;
- Красивый, комфортный офис в районе метро Павелецкая/Пролетарская, оборудованный всем необходимым для продуктивной работы (кухня с кофемашиной и всегда "что нибудь к чаю"), а также развитую инфраструктуру рядом (кафе, магазины, аптеки);
- Команду профессионалов, готовых работать сплоченно и на результат;
- Возможность влиять на свой уровень дохода, карьерный рост, а также принимать участие в развитии компании.
Что будет еще:
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Компания гарантирует, что заработная плата будет выплачена всегда и только вовремя, независимо от ситуации в стране;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Рабочее место в офис компании, гибридный или удаленный формат не рассматриваем;
- Классные корпоративы – мы не только продуктивно работаем, но и весело отдыхаем;
- Оплата годового фитнес-абонемента (около дома или офиса) после прохождения срока испытания;
- Годовое премирование;
- Отношение в нашей компании к каждому сотруднику основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. И мы ожидаем взаимности!
Обязанности работника:
1. Организация полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии до сбора пакета документов для трудоустройства.
2. Личное участие в подборе рабочего персонала и ИТР, «холодный» точечный поиск кандидатов по открытым позициям.
3. Поиск и взаимодействие с потенциальными внешними подрядчиками по подбору персонала (кадровые агентства, ИП, самозанятые).
4. Анализ рынка труда и заработных плат.
5. Качественное ведение базы резюме и создание кадрового резерва.
6. Организация процесса адаптации новых сотрудников.
7. Предоставление ежедневной/еженедельной отчетности Генеральному директору компании
8. Работа в E-staff , ведение вакансий, добавление кандидатов , изменение статусов.
Требования к работнику:
- Знание требований ТК РФ.
-
Поиск альтернативных источников привлечения кандидатов в строительной отрасли, в т.ч. в регионах.
-
Опыт работы в строительных компаниях с региональным присутствием.
-
Ведение договоров ГПХ с внешними подрядчиками.
- Уверенное владение компьютером, MS Office, оргтехникой.
-
Программный продукт E-Staff, либо иной опыт автоматизации процесса подбора и формирования внутреннего резерва кандидатов.
-
Внимательность, усидчивость, структурированность и системность в работе.
- Опыт работы от 3 лет в подборе для строительной сферы (генподряд, полный цикл СМР и проектирование).
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.reterra.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):