Специалист направления корпоративной культуры

Вакансия № 31806508 от компании Roistat на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Roistat.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31806508 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31806508:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Roistat":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша команда насчитывает уже более 400 увлеченных профессионалов. Но количество как клиентов, так и задач быстро растет, так что нам нужно подкрепление.
Что предстоит делать:

Взять на себя весь мерч компании - общение с поставщиками, ежедневное поздравление сотрудников (годовщины, дни рождения, призы), выдача мерча в офисе, отчетность и счета;
Вести работу на складе - подрядчики, поставки, инвентаризации;
Работать в графическом дизайне - афиши, обложки на ролики, раздаточные материалы, навигационные материалы и тд;
Организация корпоративных мероприятий.

Мы рады встрече, если ты:

Работал ранее в направлении корпоративной культуры, организации мероприятий, ивентов и пр. (от 1 года);
Обладаешь опытом работы в графическом дизайне;
Любишь коммуникации и отрытый диалог, ведь в это профессии общения будет очень много.

Плюсом будет, если ты:

Адекватно воспринимаешь обратную связь, любишь развиваться и расширять свои знания;
Стрессоустойчив - у тебя будет много разносторонних задач, общения, во время сезона - рабочих часов;
Аккуратен и внимателен, мы работает со сметами и бюджетами, там важны эти софта;
Самостоятелен - мы не занимаемся микроменеджментом и нам важно понимать, что если сотрудник пошел делать задачу, он ее закончит без пуша.

Что у нас хорошего и полезного для тебя:

Крутая и сплоченная команда единомышленников;
Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
Мы помогаем адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти твои точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам);
Оплачиваемое обучение от компании;
Мы платим бонусы за чтение профессиональной литературы;
Оформление по ТК РФ;
Общение на "ты", широкая корпоративная культура;
Гибридный формат работы после адаптационного периода.