Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Главный эксперт по обучению персонала

Вакансия № 32010137 от компании ООО Нефтехимическая транспортная компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Нефтехимическая транспортная компания.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Академика Пилюгина, 22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32010137 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32010137:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Нефтехимическая транспортная компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организация обучения персонала;
  • Формирование потребности в обучении (для Головного офиса) по программе: повышение квалификации.
  • Реализация плана обучения Головного офиса;
  • Формирование бюджета на обучение Головного офиса и в регионах. Мониторинг исполнения плана обучения и бюджета;
  • Курирование работы внутренних тренеров;
  • Документооборот 1 С (договоры, заявки, оплата, закрытие договоров);
  • Реализация программ обучения по развитию компетенций для рабочих

Требования к работнику:

  • Высшее образование (экономика, менеджмент, психология, управление персоналом).
  • Опыт работы по направлению «Обучение и развитие персонала» от 3 лет. Желателен опыт выполнения функционала на производственных предприятиях с разветвленной сетью региональных представительств.
  • Грамотная речь, владение основами делового письма, самодисциплина.
  • Уверенный пользователь ПК: основные офисные приложения, 1С:ДО, Excel, Word, PowerPoint.
  • Инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

ОТ НАС:

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату и премии.
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
  • Интересные профессиональные задачи.
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
  • Широкие возможности для обучения и развития.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

  • Добровольное медицинское страхование.
  • Система материальной поддержки.
  • Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
  • Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
  • Выплаты и подарки к юбилейным датам.
  • Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
  • Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
  • Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.

Забота о детях сотрудников:

  • Бесплатные путевки в детские лагеря.
  • Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
  • Детские праздники.
  • Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
  • Тематические вебинары и мастер-классы.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Нефтехимическая транспортная компания

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?