Ведущий менеджер по подбору персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Трубная улица, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32051922 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ExSkills":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Стабильная компания, более 15-ти лет успешно работающая в сфере производства замороженных десертов "Чизберри", в связи с активным развитием открывает новую должность: ведущий менеджер по подбору персонала!

Формат работы-офисный, возможен гибрид -4\1.

Расположение офиса: ст м. "Цветной бульвар"-460 м. В шаговой доступности: ст.м "Трубная"-200 м, "Сухаревская" - 700 м.

Что мы предлагаем:

• работу в стабильной российской компании;

• комфортабельный офис: БЦ "Миллениум Хаус" ул. Трубная,12.;

• официальное трудоустройство;

• возможность карьерного и профессионального роста;

• скидку на продукцию компании;

• 5/2 с 9 до 18 час;

• перспектива роста до руководителя отдела подбора персонала.

Что нужно делать, с чем работать:

-Управлять направлением подбора в компании (точечный и массовый), есть рекрутер на массовый подбор;

-Поиск и подбор персонала самостоятельно: в среднем 5-6 вакансий точечных, 15-25 массовых (есть сезонность);

- Анализ каналов привлечения соискателей;

- Размещение вакансий на самых эффективный ресурсах;

- Сорсинг резюме;

- Проведение телефонных интервью;

-Оценка кандидатов;

- Организация и участие в Видео-интервью руководителей с соискателями;

- Организация и участие в проведении собеседований и оценочных мероприятий с кандидатами (телефонное и личное интервью);

- Координация встреч кандидатов с руководителем;

- Формирование внутреннего кадрового резерва;

- Мониторинг рынка труда;

- Ведение различной отчетности для анализа HR-метрик,

Какого сотрудника мы бы хотели видеть:

- с опытом подбора специалистов, руководителей, топ-менеджмента;

-со знанием основных бизнес-профессий (маркетологи, продажники и т. д), и их конечного продукта;

- с умением оценивать кандидата на этапе резюме;

- владеющего различными методиками оценки персонала;

-с аналитическими способностями, знанием инструментов аналитики;

-с управленческими навыками;

- образование в направлении Управление персоналом как преимущество.

Помимо профессиональных навыков для нас важны:

- Грамотная речь;

- Навыки проведения телефонного интервью, очного собеседования;

- Нацеленность на результат;

- Многозадачность;

- Умение презентовать компанию и вакансию;

- Стрессоустойчивость;

- Позитивный настрой;

-Самостоятельность.

Если Вы увлечены профессией, желаете реализовываться в своей работе – откликайтесь на нашу вакансию, возможно, мы ищем именно Вас!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):