Разработчик-Java

Вакансия № 32279109 от компании Лига Цифровой Экономики на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Цифровой Экономики.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32279109 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32279109:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лига Цифровой Экономики":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда проекта расширяет направление по разработке высоконагруженных систем потоковой обработки, анализу и передачи больших данных для крупного телеком оператора. Использует гибкие методологии и DevOps для разработки и создания инфраструктуры.
В команде особое внимание уделяется качеству кода и качеству разработанного решения, покрытию тестами, автоматизации сборки, а также мониторингу работы.

Твои задачи:

Разрабатывать Back-end функциональности систем в соответствии с требованиями
Работать в системе контроля версий, управления задачами и базой знаний
Писать Unit-тесты
Участвовать в обсуждении требований и планировании проектов
Оценивать возможности и сроки реализации задач
Заниматься предобследованием новых проектов и анализом современных технологий

Мы ждем от тебя:

Уверенное знание Java SE
Знание структур данных и базовых алгоритмов
Умение писать SQL- запросы
Опыт командной разработки (agile, git, jira)
Навыки работы в linux
Знание паттернов проектирования
Spring framework
Желание находить новые решения, осваивать новые технологии
Опыт отладки и оптимизации приложений

Что мы обеспечим:

Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
Безграничная прокачка скиллов
Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
Возможность работать в удаленном формате
Новая техника для комфортной работы
Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи