Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ассистент HR-менеджера

Вакансия № 32304670 от компании hrservic на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании hrservic.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 110000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Багратионовский проезд, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32304670 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32304670:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "hrservic":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

УВАЖАЕМЫЙ КАНДИДАТ, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ ПРИ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ,ЧТО РЕЗЮМЕ БЕЗ ФОТО И СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ!

РАБОТА ТОЛЬКО ИЗ ОФИСА. Официальное трудоустройство. Основное место работы.

Ваши обязанности:

  • Составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, очные и дистанционные интервью, тестирование и оценка кандидатов;
  • Предоставление руководству развернутой аналитики и отчетов по сотрудникам;
  • Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;
  • Обработка процессов увольнения работников, включая проведение exit-интервью и передачу доступов к рабочим ресурсам;
  • Разработка и реализация программ развития сотрудников, управление талантами;
  • Работа в outlook, word, excel, 1С, Bitrix24.


Наши требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология). Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, Power Point;
  • Знание ТК РФ;
  • Презентабельный внешний вид. Деловой стиль одежды. Позитив в общении;
  • Работа с инструментами HR-менеджмента (например, E-staff и Хантфлоу) и системами совместной работы (например, Google Docs);

  • У Вас высокая степень ответственности, внимательности и организованности;
  • Умеете ясно и просто доносить большой объем информации. Работать с различными типами возражений, быстро находить компромиссные решения.

Вашими преимуществом будет:

  • Проактивность. Вы готовы к переменам. В работе Вы ищете возможность достичь цели, а не оправдание. Вы хотите развиваться;
  • Знание английского языка от В1.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
  • Оклад 80.000 на руки, после испытательного срока + ежеквартальная премия 90.000 на руки за выполнения KPI;
  • Вся заработная плата белая. Дополнительные годовые премии привязаны к личным результатам и доходу компании;
  • График работы: периодически возможен ненормированный рабочий день (предоставляется 3-и дополнительных дня к отпуску). График работы офиса: с 10:00 до 19:00;
  • Комфортный, современный офис, Москва, Багратионовский проезд, 5, в пешей доступности от метро;
  • Раз в год индексация зарплаты. Прекрасные возможности для карьерного роста.

При отклике на данную вакансию просьба прикреплять сопроводительное письмо, в котором укажите:

1) несколько примеров решения сложных задач на предыдущем месте работы.

2) какой книгой/вебинаром/курсом (тематика/автор/название) необходимо дополнить нашу библиотеку компании и почему.

Спасибо!

Мы строим крепкую и эффективную команду, которая нацелена на результат. Поэтому нам очень важен каждый сотрудник!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?