Руководитель направления оплаты труда и заработной платы ( г. Дубна)

Вакансия № 32529388 от компании Компания «Кронштадт» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компания «Кронштадт».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32529388 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32529388:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Компания «Кронштадт»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников
Разработка схем заработных плат, должностных окладов и единых тарифных сеток
Подготовка предложений и расчет о поощрении работников за выполнение особо важных и значимых заданий, подготовка документов для премирования работников
Составление и представление ежемесячной (плановой) и разовой отчетности по установленным в Обществе форматам
Участие в экспертизе и разработке проектов положения о мотивации сотрудников
Согласование документов по установлению и размеру доплат и надбавок к заработной плате административно-производственному персоналу за расширение зон обслуживания, совмещение должностей и профессии
Разработка и актуализация нормативно-организационных документов отдела труда и заработной платы
Участие в разработке годовых бюджетов затрат на персонал, корректировке их под влиянием внешних условий
Участие совместно с линейным руководителем и отделом нормирования труда в подготовке обоснования изменения численности подразделения, введения новых должностей вследствие увеличения или перераспределения функций
Проверка графиков работы структурных подразделений и обеспечение их хранения.

Требования к работнику:

Образование - высшее экономическое
Опыт работы на должностях специалиста по труду и заработной плате, экономиста отдела труда и заработной платы, главного специалиста отдела труда и заработной платы не менее 5 лет.
Знание экономики труда, методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда, методов бюджетного проектирования, формирования и контроля бюджетов.
Знание Excel на уровне сложных формул, сводных таблиц.

Мы предлагаем:

Работу в перспективной отрасли и значимые стратегические проекты
Официальное оформление в штат и соблюдение всех норм ТК РФ
Ежегодную индексацию заработной платы;
Бесплатное горячее питание;
Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) после 100 дней работы в компании
Обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста
Премии по результатам работы
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
Компенсацию расходов на съёмное жильё;
Компенсацию путевок в детские лагеря для детей работников;
Возможность участия в спортивных командах предприятия;
Частичная компенсацию за абонементы в фитнес-клубах;
Корпоративные праздники для работников и их семей;
Подарки для детей к Новому году;
Корпоративный транспорт (Дубна, Талдом, Кимры, Конаково).