Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR - аналитик

Вакансия № 32571119 от компании ANCOR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32571119 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32571119:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ANCOR":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В крупной холдинговой структуре открыта вакансия HR - аналитика.

Обязанности работника:

  • Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом: сбор, организация, анализ и интерпретацию данных, генерация гипотез, построение моделей, идентификация трендов, поиск взаимосвязей и прогнозирование;
  • Создавать, развивать и поддерживать системы отчетности и дашбордов, предоставляющих качественную и своевременную информацию о ключевых HR показателях;
  • Разрабатывать новые показатели и поддерживать единую методологию работы с показателями компании;
  • Изучать и анализировать данные о конкурентной среде, а также тренды в области управления персоналом;
  • Участвовать в проектах и исследованиях, связанных с улучшением бизнес-показателей, используя данные о персонале.

Требования к работнику:

  • Высшее образование в области управления персоналом, статистики, математики, экономики или финансов;
  • Опыт работы в HR-аналитике/аналитике от 3 лет;
  • Опыт генерации гипотез, построения моделей;
  • Глубокое понимание количественных методов и статистического анализа данных;
  • Коммуникабельность, способность общаться с разными уровнями управления и представлять сложную информацию в понятной форме.

Возможности:

  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
  • Гибридный график работы (возможна полная удалёнка);
  • Развитая система компенсаций и льгот;
  • Широкий пакет ДМС;
  • Страхование жизни и здоровья;
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
  • Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ANCOR

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?