HR Business Partner

Вакансия № 32643793 от компании Miles&Miles на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Miles&Miles.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32643793 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32643793:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Miles&Miles":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы - команда молодых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере.

Наша компания проделала длинный путь от группы единомышленников до международной компании, которая помогла большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии.
Наши проекты активно развиваются и становятся крупнее, а значит нам нужны новые люди!

Сейчас мы расширяем наш HR-отдел и находимся в поисках опытного HR-менеджера!

Рассматриваем кандидатов с опытом ОТ 2 ЛЕТ

Обязанности работника:

Ведение продуктовой команды по функциям: адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация (без поиска кандидатов);
Выстраивание внутренних и внешних коммуникаций (сотрудники, кандидаты, контрагенты (пример: языковые школы), поддержка лидов по всем HR-процессам;
Сотрудничество с СЕО направлений для разработки стратегии работы с командой;
Проведение тренингов, тимбилдингов для сотрудников на регулярной основе (тренинги онлайн и офлайн в г.Казань, будьте готовы к командировкам);
Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
Ведение отчетности по всем направлениям работы.

Требования к работнику:

Опыт работы HR-менеджером (менеджером по адаптации, по обучению) не менее 2-х лет;
Опыт ведения переговоров с сотрудниками и умение разрешать конфликты;
Умение организовывать мероприятия для сотрудников (корпоративы, тренинги, конференции);
Готовность к командировкам в г.Казань (периодичность раз в 2-3 месяца, обсуждаемо);

Условия труда:

Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на финальном собеседовании с успешном кандидатом, состоит из оклада;
Оформление по ТК РФ либо ГПХ;
Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете;
Возможность работать удаленно;
Оплата парковки;
Бесплатные обеды в нашем офисном буфете (сотрудничаем с рестораном SHAB);
ДМС прохождения испытательного срока;
2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);
Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь;

Если ты считаешь, что мы подходим друг другу - нажимай кнопку "Откликнуться" и до встречи на интервью!