HR Business Partner
Вакансия № 32643793 от компании Miles&Miles на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Miles&Miles.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: до 100000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32643793 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32643793:
Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Miles&Miles":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет! Мы - команда молодых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере.
Наша компания проделала длинный путь от группы единомышленников до международной компании, которая помогла большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии.
Наши проекты активно развиваются и становятся крупнее, а значит нам нужны новые люди!
Сейчас мы расширяем наш HR-отдел и находимся в поисках опытного HR-менеджера!
Рассматриваем кандидатов с опытом ОТ 2 ЛЕТ
Обязанности работника:
- Ведение продуктовой команды по функциям: адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация (без поиска кандидатов);
- Выстраивание внутренних и внешних коммуникаций (сотрудники, кандидаты, контрагенты (пример: языковые школы), поддержка лидов по всем HR-процессам;
-
Сотрудничество с СЕО направлений для разработки стратегии работы с командой;
-
Проведение тренингов, тимбилдингов для сотрудников на регулярной основе (тренинги онлайн и офлайн в г.Казань, будьте готовы к командировкам);
-
Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
- Ведение отчетности по всем направлениям работы.
Требования к работнику:
- Опыт работы HR-менеджером (менеджером по адаптации, по обучению) не менее 2-х лет;
- Опыт ведения переговоров с сотрудниками и умение разрешать конфликты;
- Умение организовывать мероприятия для сотрудников (корпоративы, тренинги, конференции);
- Готовность к командировкам в г.Казань (периодичность раз в 2-3 месяца, обсуждаемо);
Условия труда:
- Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на финальном собеседовании с успешном кандидатом, состоит из оклада;
- Оформление по ТК РФ либо ГПХ;
- Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете;
- Возможность работать удаленно;
- Оплата парковки;
- Бесплатные обеды в нашем офисном буфете (сотрудничаем с рестораном SHAB);
- ДМС прохождения испытательного срока;
- 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);
- Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь;
Если ты считаешь, что мы подходим друг другу - нажимай кнопку "Откликнуться" и до встречи на интервью!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://milesandmiles.pro - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):