Специалист по адаптации и внутренним коммуникациям

Вакансия № 32691285 от компании Онлайн-институт Smart на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Онлайн-институт Smart.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 40000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар, 42с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32691285 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32691285:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Онлайн-институт Smart":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Smart — международный онлайн-институт психологии. Мы ежемесячно растём и входим в ТОП-30 онлайн-школ.

Институт имеет лицензию и выдает дипломы установленного образца о профессиональной переподготовке, а также международные дипломы.

В нашей нише мы занимаем первые места по независимым отзывам — 96% студентов довольны нашим обучением.

Сейчас в нашей компании открылась позиция специалиста по адаптации.

Какие качества нам важны в кандидате:
— любовь к людям и искреннее желание помочь коллеге;
— хорошие коммуникативные навыки — вы любите общаться с людьми, вы легко находите общий язык, вы не боитесь коммуникации с сотрудниками различного уровня;
— грамотная речь: вы уверенно себя чувствуете, если вам нужно что-то говорить/объяснять/показывать группе людей. Вы готовы проводить Welcome-встречи;
— системность и самостоятельность;
— инициативность: вы любите генерировать и внедрять новые идеи, не стоите на месте;
— готовность учиться и применять новые знания.

Какие задачи у вас будут:

Зоны ответственности по адаптации:

погружать новых сотрудников в корпоративную культуру и быть с ними на связи;
проводить Welcome-встречи;
погружать в общий контекст — Б24, регламенты, База знаний, структура компании, правила взаимодействия со смежными подразделениями и прочие моменты;
проводить командообразующие онлайн-игры;
самостоятельно создавать адаптационные материалы;
отслеживать процесс адаптации новых сотрудников, помогать руководителям в адаптации и коммуницировать с ними;
участвовать в проектах направления адаптации и внутренних коммуникаций.

Зоны ответственности внутренние коммуникации:

работа с контент-планом, написание постов;
помощь с подготовкой мероприятий для сотрудников;
помощь с заказом/отправкой корпоративных подарков для сотрудников;
помощь в административных вопросах (согласовать договор/оплатить счет/собрать коммерческие предложения, провести коммуникацию с подрядчиком).

Что мы предлагаем: