Заместитель директора по персоналу

Вакансия № 32705449 от компании ООО Победит Холдинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Победит Холдинг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Аминьевское шоссе, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32705449 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32705449:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Победит Холдинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;
Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;
Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений к ним в соответствии с утвержденной структурой;
Организация разработки в соответствии с общими целями и стратегией деятельности Филиала положений и методических материалов по вопросам, относящимся к компетенции департамента управления персоналом, а также стандартов используемой управлением документации;
Контроль и анализ структуры формирования и расходования фонда заработной платы по подразделениям Филиала, отдельным профессиям, правильности тарификации и установления разрядов работникам;
Организация проведения необходимого учета и составления отчетности;
Организация и контроль работ по кадровому делопроизводству;
Организация работ по подбору персонала.
Формирования службы персонала с "0"

Требования к работнику:

Высшее профессиональное (экономическое, управление персоналом, юридическое) образование;
Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет;
Знание суммированного учета , РКиСН, вахтового метода (обязательно)
Знание законодательных и правовых нормативных актов, методические материалы по организации оплаты труда и управлению производством, по вопросам социального развития;
Знание трудового законодательства;
Опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов